馬山職場問答

  • 在馬山傳統(tǒng)企業(yè)怎么轉(zhuǎn)型做電商?

    19*******06
    2022-03-08
    3個(gè)回答
    71人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******85 2022-03-08
    通過整合網(wǎng)絡(luò)營銷,策略性地綜合運(yùn)用軟文營銷、新聞營銷、口碑營銷、微博營銷
    問答推廣、搜
    索引擎等品牌傳播手段,企業(yè)可以用較低的營銷成本獲得高效的品牌營銷效果。通過系統(tǒng)化的電子商務(wù)運(yùn)營,確立完善的產(chǎn)品策略、會(huì)員策略、數(shù)據(jù)分析體系、客服管理制度、訂單處理機(jī)制
    售后服務(wù)流
    程,可保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的銷售,達(dá)到銷售額和利潤的穩(wěn)定增長。
    在完整的品牌營銷策略的指導(dǎo)下,進(jìn)行專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的電子商務(wù)運(yùn)營,必然會(huì)促進(jìn)企業(yè)自身電子商務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。至此,企業(yè)才真正實(shí)現(xiàn)了從線下到線上身份的完美蛻變
    發(fā)展線上品牌已成為很多中小企業(yè)的必選之路。只有順勢搭上電商經(jīng)濟(jì)的班車,通過清晰的`品牌定位和產(chǎn)品線規(guī)劃、科學(xué)高效的上下游企業(yè)合作、完善的售后服務(wù),才能實(shí)現(xiàn)利潤突破
    品牌振興。盡
    管電商渠道的品牌競爭比線下渠道的競爭更為激烈,進(jìn)入門檻低,信息對稱度高,很多實(shí)力薄弱的企業(yè)容易被湮沒。
    但是,只要抓住重點(diǎn),找到其與傳統(tǒng)實(shí)體店的差異,充分了解網(wǎng)購消費(fèi)者的心里特征并順勢做出調(diào)整,將產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢凸顯出來,形成自己的核心優(yōu)勢和鮮明特色,將銷量先坐上去,利用銷量反哺品牌,持之以恒,知名品牌就能締造出來。
  • 13*******15 2022-03-08
    通過對行業(yè)、競爭對手以及企業(yè)電子商務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行洞察,企業(yè)可以確定項(xiàng)目整體定位和電子商務(wù)項(xiàng)目在整個(gè)公司中的定位和方向,并在此基礎(chǔ)上制定電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略:
    一是通過對自身電子商務(wù)的情況和對行業(yè)電子商業(yè)的研究,確定渠道策略。
    二是結(jié)合線上線下渠道,通過會(huì)員策略掌握終端消費(fèi)者,提高銷售額。
    三是通過對行業(yè)、競爭對手、企業(yè)電子商務(wù)及線上線下價(jià)格的沖突研究,結(jié)合公司產(chǎn)品,確定產(chǎn)品價(jià)格策略。
    四是通過對行業(yè)、競爭對手、企業(yè)電子商務(wù)及線上線下產(chǎn)品的分析,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定產(chǎn)品策略。
    五是通過對行業(yè)、競爭對手的分析,確定電子商務(wù)運(yùn)營策略。六是通過對電子商務(wù)網(wǎng)站自身的分析和確定的目標(biāo),確定有效地網(wǎng)絡(luò)推廣方式。
  • 13*******50 2022-03-08
    進(jìn)行電子商務(wù)可行性分析。在企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)之前,要先進(jìn)行電子商務(wù)可行性分析。首先,企業(yè)要分析自身,做到知己。了解企業(yè)自身狀況,是企業(yè)確定電子商務(wù)定位,制定電子商務(wù)解決方案的前提。企業(yè)分析的深度和精準(zhǔn)度將影響電子商務(wù)解決方案的有效性。
    然后,要分析對手和市場環(huán)境,做到知彼,以明了電子商務(wù)的準(zhǔn)入情況。只有了解電子商務(wù)整體發(fā)展趨勢、競爭對手情況、消費(fèi)者情況,才能真正地了解企業(yè)自身所處的位置,才能訂制合理的電子商務(wù)解決方案。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP