馬山職場問答

在馬山做電話銷售混底薪是一種什么體驗？

13*******71
2022-07-11
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13*******39 2022-07-11

期間，基本一個月出一單，要么干脆沒單?；厝ズ蟾贿m應(yīng)了，差不多“散養(yǎng)”三個月，回去重新適應(yīng)高強(qiáng)度的辦公室工作。算上適應(yīng)期這一個月，在加上我的銷售能力講好聽叫不強(qiáng)，直白說就是稀爛。年底是出單高峰期，有單但依舊墊底。 18年開春，開始琢磨辭職的事，不等我準(zhǔn)備好，同事突然宣布明天起不來了，離職時間到了，她是業(yè)務(wù)員中業(yè)績最好的那個。我這個時候再提，公司缺人肯定不批。沒等我再次做好準(zhǔn)備找好機(jī)會，后勤部又跑了一個。小公司，說是后勤，其實管的特別多。她走了，一部分雜七雜八的工作就交付給了我。領(lǐng)導(dǎo)找我談話時，有隱晦拿業(yè)績低壓我接受。我也是又傻又直，覺得很內(nèi)疚業(yè)績墊底，一口就答應(yīng)了，其實這種時候可以拒絕的！現(xiàn)在想想恨不得回去踢自己兩腳，看能不能踢醒。
18*******04 2022-07-11

去年一年，四月份和同事一起出差。同樣差不多時間進(jìn)的公司，又是同樣出差，他不僅在外地干的風(fēng)生水起，大本營的業(yè)務(wù)也一點沒拉下。第一次，感覺到壓力。穿著高跟鞋送新同事回家，一路隱晦的求安慰，然后在公司樓下暴走了一圈才回辦公室。過了沒兩天出單了一身輕松。開始有各種壓力分割線我是銷售能力不行，還不知道搞學(xué)習(xí)。這個時候就應(yīng)該尋求幫助，比如向領(lǐng)導(dǎo)討教銷售技巧（討教是假，別人不見得會教你。主要是找個由頭跟領(lǐng)導(dǎo)and同事搞好關(guān)系，有助于你和一些本接觸不到的客戶建立聯(lián)系，包括但不限于可以學(xué)到一些搞優(yōu)質(zhì)客戶電話號碼的方法）。再比如參加一些培訓(xùn)課（好的培訓(xùn)課是真能提高你的銷售能力，情商說話技巧都是銷售中的天賦技能，有的人干銷售就是比一般人牛逼，但并不代表后天不能鍛煉提高），看相關(guān)的書。
13*******72 2022-07-11

看到這個問題，我特別想回答，也想看看其他的回答。我是15年12月份上崗。差不多快兩年了，很幸運，工作第一個月出了一筆小單。前輩說一般正常新人是三個月出單，另一方面，當(dāng)時公司有另外一個同事跟我差不多時間入職。我還挺開心，覺得銷售能做！我可以！本來是覺得我不太適合，也不愿意入銷售這行。電銷對我來說，第一個電話打出去了后面基本就沒心理障礙了，產(chǎn)品的原因，工作這么久也很少被客戶罵。我萬萬沒想到的是，高興的太早了，在接下來的幾個月時間里，一直業(yè)績最低，甚至不出業(yè)績。因為前輩們都很和善，領(lǐng)導(dǎo)也不太逼單，心態(tài)非常平和。