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  19*******34 2022-12-02
  是的，拒絕是很顯得你很計較。如果是一堆人中只有你一個拒絕的話。 不過，該計較的，就要計較。 關小虎在民生銀行帶的美女團隊都被潛規(guī)則了，只有一個新人拒絕，還把事情曝光到互聯(lián)網(wǎng)上，是不是顯得她很計較？ 說句不中聽的話，你如果在選第一份工作的時候計較一點，挑一家靠譜的公司，可能今天不會來知乎發(fā)帖問打掃辦公室衛(wèi)生的問題。 在大多數(shù)尊重人的公司，專業(yè)的人干專業(yè)的事情，你我被招進公司是因為我們在某個領域的實力或者潛力，絕不是我們可以搞衛(wèi)生。
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  13*******52 2022-12-01
  這個世界太大了，真的是什么鳥都在飛。辦公室隨地吐痰，真是無語 題主初入職場，我就話癆一點。把三個問題都回答了： 第一個問題：能拒絕嗎？ 那我就先從法律角度切入： 不在崗位職責范圍里的工作，員工可以拒絕。 從勞動合同法角度來說，員工的工作內(nèi)容是應當在勞動合同里有明確約定過的，通常是根據(jù)崗位職責敲定的。 比如說我是做營銷的，如果公司有一天覺得我能力強，可以去做財務，也是需要經(jīng)過我簽字同意，才能轉(zhuǎn)崗的。 感謝這條法律，否則以我朝私企的人力資源創(chuàng)新精神，完全可以實現(xiàn)辭退員工零花費，比如說，老板看你天賦異稟，去掃廁所吧，去當門衛(wèi)吧，去送快遞吧……員工是沒有還手之力的。 對于你來說，這不是你的分內(nèi)活，可以拒絕。
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  18*******05 2022-12-01
  我的第一任領導： “去，給我把車洗了” “去把衛(wèi)生搞一下，臟亂差！” “我在XX喝酒，過來給我開車” 以上活兒我一個都沒拉下，乖乖的全做了。 為啥？ 那時候我們部門幾個人工資不高，偶爾績效不好的時候只有3K多點（基本工資2K5左右），工資發(fā)低了，老領導丟一疊錢出來：知道你們工資少了，老子的獎金上交媳婦兒一半，剩下的你們分分，別整天垂頭喪氣的。 還有一次，公司無故扣發(fā)了部門每個人1K，沒有任何理由。老領導知道了直接一拍桌子，讓我們跟他去了公司總經(jīng)理那，然后開始訴苦，什么團隊不好帶啊，人心不穩(wěn)啊，公司這個節(jié)骨眼扣下面兄弟工資，他也沒法兒干了啊。直到總經(jīng)理無奈的說下個月補上才完。 這樣的領導，別說打掃衛(wèi)生了，半夜12點叫我去客戶那處理問題我都沒一句怨言（產(chǎn)品出了點問題，我半夜被客戶罵得狗血淋頭） 回答題主的問題：將心比心，他對你好嗎？ 好，那就做。不好，那做個小餅干！