馬山職場問答

公司嚴重缺人幾乎要亂套了，在馬山老板卻招聘條件非?？量?，什么原因？

13*******32
2022-12-12
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13*******99 2022-12-12

我特別適合來答這一題。公司從最初的200人變到現(xiàn)在10個人不到，老板總覺得自己有無數(shù)好項目但是人員不給力。前面換了N個hr。我作為人事進入公司，給的經(jīng)理職級，專員的薪水。就這，其實也還好嘛。畢竟你情我愿我也來了。可是老板總是想讓我以市場價格的70%左右招聘人進來，完了還合并各種崗位職責給員工，不管部門，不管職級，也不管經(jīng)驗和合不合適。張口閉口就是缺人。然后各種嫌棄進來的員工能力不夠，再想各種騷辦法降人工資。幾個月內(nèi)招了十幾個會計，沒有一個留下來了。至于管理崗位，面得多，愿意來的少。然后天天聽老板陰陽怪氣說人事招聘能力有問題，說流程不對。
13*******58 2022-12-12

當了一段時間中層你就會了解，有的老板真的是沒有一點能力，公司能干起來，完全是因為當時運氣好正行處在風口外加正好招聘了幾個有能力的手下，被風吹起來了。在壯大以后自己不學習管理的經(jīng)驗和建立關(guān)系網(wǎng)穩(wěn)固基本盤，有的在風向準備變時甚至還在擴大規(guī)模，等到風向一變幾個元老一走立馬公司半癱瘓，自己也看不清楚自己的能耐，妄想挽回公司卻各種騷操作。最主要是倒閉了還在想，md我的公司倒閉全是因為那群吃干飯的。
19*******63 2022-12-12

這個場面越是親身經(jīng)歷過的，越迷。但你知道背后原因了，馬上一點就透。我給你舉個例子啊，別關(guān)注事本身，關(guān)注這里邊的邏輯。比方說：你跟我合伙，花100塊錢買一窩兔子養(yǎng)，打算下了小兔崽子咱倆賣錢分。然后我窮，但是我會養(yǎng)兔子，于是我就出20塊錢。你不會養(yǎng)兔子，但你賊趁錢，所以你出80塊錢。你出財，我出力，賣了兔崽子咱倆按照個合適比例分成，而且肯定你分大頭我分小頭么，這沒問題。養(yǎng)兔子過程中呢，下了幾窩兔崽子了，賣也賣了，錢也分了。由于我出資少，所以很快我就回本了，后邊再分紅都是我凈賺的。這當口，出事了。鄰村狗地主，發(fā)現(xiàn)咱倆賺錢了，感覺我養(yǎng)兔子確實有一手，這個老犢子可比你還富得流油。然后某個月黑風高的夜，狗地主拎著二斤燒酒，撅著個腚就摸黑兒來了我家。他說他投資是你十倍，整一大兔場子玩玩，讓我隨時去他供職，他隨時歡迎，而且分紅比你給我的高多了。我但凡心臟一點，我會怎么辦？