馬山職場(chǎng)問答

在乙方工作三年，在馬山要微降薪水跳甲方嗎?

13*******60
2023-03-30
3個(gè)回答
107人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******82 2023-03-30

1.到底什么是甲方思維和乙方思維？

2.甲乙方思維對(duì)于品牌的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

3.學(xué)習(xí)控制自我，才有可能兼?zhèn)鋬煞N思維

4.每個(gè)人都需要團(tuán)隊(duì)，沒有團(tuán)隊(duì)=固守自我

多年來，因?yàn)?a href="/mashan/zhaopin-q-zhaopin/">招聘和接觸不同背景的人才，時(shí)常會(huì)遇到一個(gè)有趣的現(xiàn)象——在品牌屆，每個(gè)人都有更傾向的思維方式，有人偏向于甲方思維，有人偏向于乙方思維。

不同的思維方式，會(huì)造就不同的處事風(fēng)格，不同的溝通方式，甚至?xí)绊懡M織當(dāng)中的人事關(guān)系，進(jìn)而影響到品牌增長(zhǎng)結(jié)果，也影響到其他企業(yè)績(jī)效KPI的完成。

很多人會(huì)納悶，為什么自己的品牌做不好？為什么戰(zhàn)略在合伙人之間無法達(dá)成統(tǒng)一？為什么即便戰(zhàn)略統(tǒng)一了，但在團(tuán)隊(duì)中推行不下去？為什么執(zhí)行那么難？為什么團(tuán)隊(duì)難以管理？為什么有人在某個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中如魚得水、而在其他團(tuán)隊(duì)卻不適應(yīng)？

本質(zhì)上，可能就是因?yàn)樗季S方式不同。

很多時(shí)候，組織之間的矛盾與沖突，可能都還不到“人不好”或者“能力不行”的層面，就是單純的思維方式不同而已。思維方式相似的小伙伴們，更容易湊在一起，形成企業(yè)當(dāng)中的不同群體，所謂的“抱團(tuán)”和“小組織”就會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)。不同個(gè)體之間的沖突，很快可能就會(huì)變成不同小團(tuán)體之間的沖突，進(jìn)而影響組織績(jī)效和品牌發(fā)展。

到底什么是甲方思維和乙方思維？

每一種思維方式肯定脫離不了個(gè)體經(jīng)歷。往往甲方思維的同仁，第一份職業(yè)是在甲方；而乙方思維的同仁，第一份工作往往在乙方。人生的第一份職業(yè)，往往對(duì)自己有非常大的影響，而且往往是潛移默化，很難更改的。
13*******32 2023-03-30

在此份工作前，我主要在廣告公司上班，結(jié)合甲方和乙方工作經(jīng)歷，分享一下在甲方和乙方不同的工作模式和心得。

1、心態(tài)不同

在廣告公司更多是連軸接案子，所以在工作的心態(tài)，趕緊換下個(gè)項(xiàng)目，下一個(gè)項(xiàng)目更好做；而在甲方工作，你服務(wù)的品牌只有一個(gè)，你不得不把每一件事情做好。

2、深度不同

廣告公司需要在同一時(shí)間內(nèi)服務(wù)多個(gè)客戶，很難有充足時(shí)間深度了解一個(gè)品牌，而在甲方你不得不深入了解這個(gè)品牌，發(fā)現(xiàn)它競(jìng)品的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，相對(duì)乙方你有大量的時(shí)間去研究這個(gè)品牌，所以在深度上會(huì)更強(qiáng)。

3、靈活度不同

廣告公司相對(duì)自由靈活，加班到很晚，第二天也可以很晚來，而且在著裝上，基本上沒有要求，只要你不犯法就好，但是在甲方在靈活度還是有點(diǎn)不足
15*******78 2023-03-30

綜合來看，建議選擇甲方！

選擇原因：平臺(tái)、薪資、福利、工作時(shí)長(zhǎng)、工作壓力等，甲方都勝出！

風(fēng)險(xiǎn)：唯一比較大的風(fēng)險(xiǎn)，在于直屬上級(jí)，最好各方面確認(rèn)一下，這個(gè)人是不是真的很難搞，如果是的話，就先別考慮了，如果不是，就可以立即決定跳了！去甲方，反正都是臭打工的，找個(gè)舒服的地方打工最重要，兩邊收入差不多，那邊還不加班，福利還好，會(huì)一下子覺得生活幸福不少的