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馬山薪酬績效經(jīng)理/主管招聘

共找到 1條 馬山 薪酬績效經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
藍(lán)女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
2、制定績效評價(jià)制定,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試;
4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂及管理,社保辦理;
5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊;
2、熟練使用辦公軟件,辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、良好的語言和書面表達(dá)能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。

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