全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******65 2022-03-21
  優(yōu)化調(diào)整，做出通過(guò)率翻倍的簡(jiǎn)歷
  
  當(dāng)然那，僅僅做好簡(jiǎn)歷匹配，只是寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷的第一步，你還需要：
  
  1、一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板
  
  在找工作時(shí)，篩選你簡(jiǎn)歷的對(duì)象都是HR，那么HR喜歡看到什么樣的簡(jiǎn)歷，就尤為重要了。
• 

  13*******87 2022-03-21
  根據(jù)目標(biāo)崗位準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷
  
  當(dāng)你選定目標(biāo)崗位之后，因?yàn)榭佳惺〉脑?，一方面?shí)習(xí)不出彩，另一方方面更沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，想要去拿下一個(gè)好的offer，可能性非常小。
  
  因?yàn)樵贖R這邊，你很可能連簡(jiǎn)歷都過(guò)不了！
  
  那怎么樣做，才能突破這一關(guān)呢？
  
  答案就是——根據(jù)目標(biāo)崗位準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
• 

  15*******14 2022-03-21
  梳理清楚自己的職業(yè)方向
  
  很多二戰(zhàn)考研的同學(xué)之所以求職不順利，其實(shí)就是沒(méi)有做好這一點(diǎn)。因?yàn)榧庇谡业揭环莨ぷ?，所以這里試試、那里試試，卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)一個(gè)問(wèn)題：
  
  你的能力和特質(zhì)，真的能夠滿足這個(gè)崗位的要求嗎？
  
  如果連崗位的基本要求都很難滿足，那求職一次失敗一次也是正?，F(xiàn)象了，畢竟企業(yè)招聘時(shí)，最看重的就是個(gè)人素質(zhì)和崗位的匹配度。
  
  而那些能夠快速找到匹配工作的同學(xué)，幾乎都是確定好了自己的職業(yè)方向的，畢竟，只有當(dāng)勁往一處使的時(shí)候，我們才能把握到更多的機(jī)會(huì)。
  
  那應(yīng)該如何定位自己的職業(yè)方向呢？
  
  首先，你可以先做一套職業(yè)性格測(cè)評(píng)，了解自己的優(yōu)劣勢(shì)，比如目前主流的MBTI就能夠很好地測(cè)出你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，方便你對(duì)照自己適合什么樣類型的工作。
  
  然后，你可以參考測(cè)評(píng)的結(jié)果，結(jié)合自己的本科專業(yè)、目前外部行業(yè)的發(fā)展情況，進(jìn)行崗位的定位，選擇到一個(gè)適合自己的崗位。
  
  總之就是：選擇一個(gè)適合自己，且還能有不錯(cuò)發(fā)展的崗位，才是求職之前要做的第一步。