營銷經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo)； 2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)； 3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效； 4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志； 5、組建團隊； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格： 1、25-45歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限； 2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上，至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù)； 3、具備扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累，對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié)； 4、具有敏感的市場開拓意識，分析及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗； 6、熟悉梧州市裝修市場，有客戶資源者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議 2、負責(zé)跟進開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源，完成銷售業(yè)績； 3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題，并進行客戶轉(zhuǎn)化； 4、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法，提升團隊業(yè)務(wù)人員能力； 5、主持公司早會，完成本部門及個人月度總結(jié)、計劃，檢查工作落實情況； 6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵、評估等工作。 崗位要求： 1、具有2年以上的營銷工作經(jīng)驗，從事過渠道銷售相關(guān)工作； 2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗，可直接進入復(fù)試。 3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。 福利待遇： 1、底薪+高個人邀約獎+高個人業(yè)績提成+高團隊業(yè)績提成+會務(wù)補貼+業(yè)績獎勵+五險+商業(yè)險 2、團隊氛圍好，大平臺，大可為 3、職位晉升不看關(guān)系，只要你有能力，業(yè)績達標(biāo)，月月晉升不是夢，職級越高，薪酬越高！

1、負責(zé)酒店大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù)。 2、負責(zé)酒店的政策和營銷策劃活動方案。 3、負責(zé)酒店的全面管理,包括:市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂。

1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 在部門負責(zé)人安排下，獨立負責(zé)裝飾項目的設(shè)計工作，有責(zé)任心，能獨立談單，溝通能力強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先