南丹主管招聘
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南丹 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
5000-6000元2024-11-19楊曲工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),確保客房環(huán)境的整潔與舒適
- 組織并實(shí)施客房培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉單體酒店的運(yùn)營(yíng)模式
- 能夠提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù) -
住宅項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人
10000-12000元2024-11-19李達(dá)富具有豐富住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌握測(cè)量放線等一系列工程基本技能。
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。
二、為本項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理。是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)工作。
三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會(huì)審。
四、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類(lèi)施工技術(shù)方案的審核與審批。
五、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件,安全生產(chǎn)技術(shù)措施,施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量、試驗(yàn)、工程技術(shù)檔案資料的管理工作。
七、負(fù)責(zé)科技示范創(chuàng)優(yōu)工作,領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)量達(dá)雁塔杯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。
九、組織工程中間驗(yàn)收,結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收及工程備案工作。
職位招聘1人 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19蔣友定1、每天主持班前晨會(huì),分配員工當(dāng)天工作,并對(duì)員工例行每日培訓(xùn)、要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫(xiě)領(lǐng)班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、防火通道、工作間等區(qū)域,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、降低客房成本,控制客用,客用品的消耗,做好每日備品出庫(kù)記錄,每月與財(cái)務(wù)部對(duì)接盤(pán)點(diǎn),降低費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修。
6、編制所屬員工班次,合理安排人力等。
7、上級(jí)安排的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
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鄺先生2024-11-18
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陳先生投遞了 廣西富翔宏源投資管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-14
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河池 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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11.4%2K
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17.1%3K
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34.3%4K
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20%5K
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14.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。