職位描述

崗位職責(zé):
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調(diào)整;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制訂人力資源管理制度并組織實(shí)施。
2、人力資源體系建設(shè):組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。
3、招聘與崗位配置:全面負(fù)責(zé)員工招聘管理體系的建立和完善;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制訂人力資源需求計(jì)劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案;根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃和人員需求,進(jìn)行員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、辭退等工作, 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
4、績(jī)效管理:根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制訂科學(xué)、合理的績(jī)效考核制度,客觀公正地 對(duì)員工實(shí)施考核,負(fù)責(zé)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),不斷優(yōu)化績(jī)效管理體系。
5、薪酬福利管理:制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案,根據(jù)薪酬管理制度,組織薪酬的計(jì)算審核;組織辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。
6、培訓(xùn)管理:建立和完善公司員工培訓(xùn)體系,為集團(tuán)發(fā)展積極培養(yǎng)人才;指導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)及各類別員工培訓(xùn)。
7、員工關(guān)系管理:制訂檔案管理規(guī)范和制度,組織了解和反饋員工狀況和意見(jiàn),并提出改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)公司員工滿意度調(diào)查及對(duì)策建議工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年紀(jì)30-45歲,性別專業(yè)不限;
2、具備10年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,高度的責(zé)任心、高情商及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

南方有色成立于1996年,是一家集有色金屬鉛鋅銻銅冶煉和資源綜合回收于一體的大型民營(yíng)企業(yè)。總公司下設(shè)有廣西南丹南方金屬有限公司、南丹縣南方有色金屬有限責(zé)任公司、廣西南國(guó)銅業(yè)有限責(zé)任公司、南丹南國(guó)礦業(yè)有限責(zé)任公司等子公司。目前公司年銷售收入超600億元,員工6000余人,2023年集團(tuán)公司位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第381位,廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第2位,是廣西有色金屬加工重點(diǎn)企業(yè)廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心承建單位,全國(guó)高新技術(shù)企業(yè),工信部認(rèn)證的全國(guó)綠色工廠和鉛鋅銅符合規(guī)范條件企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 河池市南丹縣南方有色集團(tuán) 查看上班路線

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南丹縣南方有色金屬有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南丹縣南方有色金屬有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/進(jìn)出口
成立時(shí)間 21年(2003年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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