南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 國(guó)企招聘比較看重哪些優(yōu)點(diǎn)?

    18*******19
    2020-04-25
    4個(gè)回答
    626人關(guān)注
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全部回答 已有 4人回答

  • 13*******97 2020-04-25
    是突出工作能力和公開招聘成績(jī) 考官會(huì)通過(guò)你的公開考試成績(jī)、工作經(jīng)歷以及應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)判別
  • 13*******42 2020-04-25
    突出年齡、職稱、學(xué)歷及在校成績(jī) 年齡是一個(gè)很重要的門檻,一般在35歲以后再想進(jìn)去很難,因?yàn)閲?guó)有企業(yè)提倡干部年輕化.如果你35歲才從基層做起,會(huì)很難晉升上去,國(guó)企對(duì)于晉升制度有嚴(yán)格的年齡限制
  • 13*******71 2020-04-25
    突出工作經(jīng)驗(yàn) 對(duì)于面向社會(huì)招聘的職位,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限會(huì)被招聘單位認(rèn)真考察的、反復(fù)審查的.一般來(lái)說(shuō)會(huì)優(yōu)先錄取具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)的人,因?yàn)楣ぷ髁?xí)慣和企業(yè)文化比較接近,可以縮短培訓(xùn)和磨合的時(shí)間.由外企進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位不是說(shuō)沒(méi)有,但極少,因?yàn)閮煞N企業(yè)無(wú)論從各自的工作習(xí)慣、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念到企業(yè)文化都差太遠(yuǎn)了,錄用的話適應(yīng)期會(huì)比較長(zhǎng),甚至?xí)?/div>
  • 13*******71 2020-04-25
    突出工作經(jīng)驗(yàn) 對(duì)于面向社會(huì)招聘的職位,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限會(huì)被招聘單位認(rèn)真考察的、反復(fù)審查的.一般來(lái)說(shuō)會(huì)優(yōu)先錄取具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)的人,因?yàn)楣ぷ髁?xí)慣和企業(yè)文化比較接近,可以縮短培訓(xùn)和磨合的時(shí)間.由外企進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位不是說(shuō)沒(méi)有,但極少,因?yàn)閮煞N企業(yè)無(wú)論從各自的工作習(xí)慣、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念到企業(yè)文化都差太遠(yuǎn)了,錄用的話適應(yīng)期會(huì)比較長(zhǎng),甚至?xí)?/div>

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