南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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在南寧某公司面試時(shí)要向HR問(wèn)那些問(wèn)題?
13*******32 2020-04-28 3個(gè)回答 152人關(guān)注
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18*******03 2020-04-28企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況
企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況太詳細(xì)的不可能問(wèn)到,但是大體是可以知道的,例如公司的市場(chǎng)如何運(yùn)作,至少你得確定公司是能生存的。一味燒錢不賺錢的公司、部門都不可能久留。 -
13*******78 2020-04-28企業(yè)氛圍不需要太直接去問(wèn),但是可以進(jìn)入辦公室開(kāi)始,用眼睛來(lái)發(fā)現(xiàn)。企業(yè)氛圍好不好可以問(wèn)HR,平時(shí)公司會(huì)不會(huì)舉辦一些活動(dòng),主要是以哪種形式舉辦?企業(yè)部門之間的利益沖突問(wèn)題等。
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15*******57 2020-04-28可以問(wèn)問(wèn)公司上下班時(shí)間、社保問(wèn)題、待遇問(wèn)題、合同問(wèn)題等等。一些獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等,也要弄清楚。公司的整體制度可以一次性問(wèn)完,這些基本的問(wèn)題是必須了解的,HR不會(huì)覺(jué)得問(wèn)題有什么奇怪。相反,這些問(wèn)題是HR應(yīng)該和求職者說(shuō)明的
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南寧-青秀區(qū) 1人
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南寧-江南區(qū) 1人
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
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