南寧職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******20 2020-05-14
    疫情期間找工作難,求職者難,企業(yè)也難 ;1、求職者難求職,因?yàn)橐咔榈耐话l(fā),企業(yè)停工,導(dǎo)致訂單的損失,致使招聘的機(jī)會(huì)擱淺,求職者就少了一些機(jī)會(huì);2、因?yàn)橐咔榈陌l(fā)生,對(duì)于疫情重災(zāi)區(qū)的求職者難求職,有的封路,有的企業(yè)用工也擔(dān)心,錄用率自然降低。這只是疫情期間對(duì)于求職者可能帶來的求職困難,但不是主要的困難。我從事人力資源十多年,站在企業(yè)用工的角度分析,這次疫情對(duì)于企業(yè)用工的分析:年前的招聘計(jì)劃縮水是小事,這幾天看到新聞企業(yè)有降薪的,有裁員的不在少數(shù),企業(yè)也是需要考慮生存的,所以并不是離職的求職者有風(fēng)險(xiǎn),在職人員都是有風(fēng)險(xiǎn)的??墒瞧髽I(yè)會(huì)錄用或留下這些人,他們的特質(zhì)如下:1、好學(xué),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(可以培養(yǎng)多技能的人才)2、情商高(成長性思維,積極、樂觀)3、具備多技能4、相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,薪資開價(jià)理性(是理性,不是合理,疫情期間企業(yè)也是在困難期,因?yàn)樽约杭寄芏{子大開口的,企業(yè)未必看中,低調(diào),愿意與企業(yè)共度難關(guān)的才是當(dāng)下需要的人才)
  • 18*******88 2020-05-14
    相比較無疫情的春招肯定要困難一些。找工作的時(shí)機(jī)不用猶豫,現(xiàn)在因?yàn)橐咔橛绊懘赫杏腥缦聨讉€(gè)特點(diǎn):1、崗位少相信許多想要參與春招的小伙伴疫情在家期間除了在關(guān)注疫情相關(guān)的信息,還會(huì)關(guān)注各行各業(yè)的企業(yè)動(dòng)態(tài)。這段時(shí)間的企業(yè)動(dòng)態(tài)不乏很多公司的企業(yè)動(dòng)態(tài)都包含著裁員、降薪的信息。從側(cè)面來看這就是一種信號(hào):受疫情影響,大多數(shù)企業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)蕭條期,企業(yè)進(jìn)入一個(gè)縮減成本的階段,不會(huì)進(jìn)行大規(guī)模的擴(kuò)張和人才引進(jìn)。2、競爭大從往年的規(guī)律來看,有的行業(yè)企業(yè)從2月份就開始春招(包括社招和校招)進(jìn)程,而且從年后開始一般是跳槽的高峰期,人才和企業(yè)的一個(gè)雙向選擇。然而今年受疫情的影響,今年春招的覆蓋面將會(huì)縮小,企業(yè)招人大多采取線上的形式,求職者的競爭壓力較往年一定是增長的。3、周期長受疫情影響,各行業(yè)各地的企業(yè)開工的時(shí)間并不確定,從整體來看企業(yè)的招人時(shí)間是有所延后的,求職周期要比往年有所增加,一是招人時(shí)間會(huì)延長,二是入職時(shí)間會(huì)增加,三是從入職到工作完全開展都有不穩(wěn)定性。
  • 13*******74 2020-05-14
    我個(gè)人是滿困難的,已經(jīng)沒有什么要求了 ,當(dāng)然我的學(xué)歷也不高,又是藝術(shù)類專業(yè)。雖然有過幾次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,但是都失敗了。現(xiàn)在想改行進(jìn)入其他行業(yè),沒有內(nèi)推,目前還沒有人要

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