南寧職場問答
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我是在南寧做電商運營的,女孩子,可是做運營太累了,該不該辭職?
19*******92 2020-05-19 3個回答 650人關(guān)注
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13*******94 2020-05-19一般做運營的,初級運營無非就是每天瘋狂找人,不過這個時候?qū)嶋H是在培養(yǎng)你自己的人脈圈,不應(yīng)該覺得累,即使累也要忍著。中級運營無非就是看數(shù)據(jù),不過你要能看懂,看出效果。這可不是讓你看每天多少流量,而是讓你把0基礎(chǔ)的店鋪,搞出真實訂單的一個過程。當你隨便一個店鋪,一套方法下去,閉著眼睛都能整出真實訂單的時候,就說明你合格了。這個時候通常是你步入第三階段的時候。第三階段么,你可以繼續(xù)走技術(shù)路線,比如說整套的運營,站外宣傳,炒作流量等。不過以我多年的運營經(jīng)驗來說,這個東西也就吹的比較多,實際需求有限。目前國內(nèi)來說,第三階段主要走的是忽悠路線,也就是忽悠客戶,為他們提供服務(wù),幫他們把東西更好的賣出去。因此你究竟處于哪個階段?如果自己翅膀還沒長硬,那就繼續(xù)留著唄,等自己能力過硬了再說。如果你已經(jīng)能閉著眼睛幫客戶的店鋪賺到錢了,那就趕緊辭職走人,因為國內(nèi)來說,多與人交流,讓自己具備忽悠客戶的能力,是邁向成功的唯一的途徑。甚至你本身不會技術(shù),光靠忽悠客戶,也能邁向成功,不過光懂技術(shù)不會忽悠客戶的,沒一個成功的,最多跟著一個成功的人后邊分享成功的果實罷了。
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13*******09 2020-05-19我建議你先思考一個問題,就是拋卻開每天的日常工作的壓力不說:1,電商運營的工作是你喜歡的嗎?2,你從這份工作中有在不斷成長和學習嗎?我也是電商從業(yè)者,我從我的mentor那里學到的最重要的關(guān)于職場生活的一點就是:千萬不要在你覺得不如意的時候跳槽,而要在你確實看到了其他工作有更多的機會和發(fā)展的時候跳槽。這是兩種不同的心態(tài),前者你是在逃避,只知道自己不想要什么,但是往往這種情況下你換了工作并不能真正的解決問題,而后者才是一種積極的狀態(tài),你的跳槽和離開,可以帶來正向的成長。
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13*******48 2020-05-19至于是否辭職,題主只需考慮三個問題:
①你在你們公司是否還有更大的升職空間?
②你在你們公司是否還能學習到更多知識?
③你公司支付的薪水,你是否滿意?
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