南寧職場(chǎng)問(wèn)答

在南寧發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)指明要應(yīng)屆畢業(yè)生，為什么呢？

13*******85
2020-05-25
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13*******64 2020-05-25

一、應(yīng)屆生可塑性比較強(qiáng)從應(yīng)屆生本人的角度來(lái)講，因?yàn)橄胍惹械膶W(xué)到更多的工作技能，得到更多的認(rèn)可，快速的做出一些成績(jī)，應(yīng)屆生的可塑性要比有經(jīng)驗(yàn)的人高很多，這樣更加有利于企業(yè)人員的管理。二、應(yīng)屆生要求比較單一對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，找工作的時(shí)候更關(guān)心的是自己找的工作和公司是否是在自己喜歡的行業(yè)，或者說(shuō)想要發(fā)展的行業(yè)，跟自己的所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否匹配也并不是很關(guān)心，能找到一份自己滿(mǎn)意的工作已經(jīng)是很開(kāi)心了，只希望盡快的投入到工作當(dāng)中，盡早的學(xué)習(xí)一些東西。三、應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)力強(qiáng)因?yàn)閯倓傋叱鲂ｉT(mén)，所以身上還帶著一些學(xué)生氣質(zhì)，做事情上比較認(rèn)真的，這一點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)們很喜歡的，并且也給公司帶來(lái)了新鮮的血液。應(yīng)屆生大多是學(xué)習(xí)力強(qiáng)，我們對(duì)于新事物接受力強(qiáng)。四、當(dāng)然還可能是因?yàn)楸阋宋覀儜?yīng)屆生的試用成本低，因?yàn)樵?a href="/nanning/zhaopin-q-zhaopin/">招聘一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的成本肯定要比應(yīng)屆生高，而萬(wàn)一他不適合浪費(fèi)更加不適合。如果不是特別強(qiáng)調(diào)馬上上手的職位，投資應(yīng)屆生的回收要比投資有經(jīng)驗(yàn)的多得多。
13*******96 2020-05-25

應(yīng)屆畢業(yè)生的身份挺重要的，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)想要進(jìn)大公司，最有可能被錄取的途徑就是以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加春招和秋招。企業(yè)指明要應(yīng)屆畢業(yè)生的原因有很多，比如說(shuō)國(guó)家鼓勵(lì)就業(yè)的政策優(yōu)惠，應(yīng)屆畢業(yè)生自身的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要等等，出于多方面的考慮。
18*******83 2020-05-25

一、應(yīng)屆生便宜
剛出來(lái)工作的我們，其實(shí)不敢要求太高的工資，因此企業(yè)都會(huì)給應(yīng)屆生安排一個(gè)實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期相當(dāng)于免費(fèi)打工，實(shí)習(xí)完成了，上崗了，工資也是相對(duì)市場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)的要低
二、應(yīng)屆生好用
年輕的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)能力和精力都很好，愿意加班，努力學(xué)習(xí)，不像職場(chǎng)老油條，容易對(duì)工作任務(wù)打折扣，應(yīng)屆生的執(zhí)行力是很強(qiáng)的，工作有激情，沒(méi)有拖家?guī)Э冢梢匀硇耐度牍ぷ鳌?br /> 三、應(yīng)屆生穩(wěn)定
我們應(yīng)該聽(tīng)到過(guò)一句話(huà)，第一份工作不要隨便辭職，要盡量的待久一點(diǎn)，免得給HR感覺(jué)不穩(wěn)定，技能沒(méi)有鍛煉好，輕易跳槽也不會(huì)有好的發(fā)展，很多企業(yè)抓住應(yīng)屆生這個(gè)心理特點(diǎn)就會(huì)多招聘穩(wěn)定的應(yīng)屆生，而應(yīng)屆生也因?yàn)檫@個(gè)心理，第一份工作無(wú)論多么折磨，都會(huì)要用咬牙堅(jiān)持，而不會(huì)輕易辭職。
四、應(yīng)屆生好洗腦
企業(yè)很多時(shí)候都需要花大餅，所謂的企業(yè)文化，對(duì)于職場(chǎng)老油條來(lái)說(shuō)，講什么都是虛的，來(lái)錢(qián)更實(shí)際，但是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一片空白的大學(xué)生，企業(yè)文化容易洗腦他們，這樣方便管理和融入團(tuán)隊(duì)。
五、應(yīng)屆生可以幫企業(yè)補(bǔ)貼稅務(wù)
很多企業(yè)，特別是央企和國(guó)企，都有要求解決應(yīng)屆生就業(yè)的需求，這個(gè)是硬指標(biāo)，國(guó)家規(guī)定的任務(wù)，部門(mén)名企，招收應(yīng)屆生也可以有稅務(wù)優(yōu)惠和資金補(bǔ)貼。降低企業(yè)用人成本。
六、網(wǎng)絡(luò)有能力的應(yīng)屆生
企業(yè)發(fā)展需要人才，應(yīng)屆生人才也是非常優(yōu)秀的，企業(yè)也是為了收攏人才。