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在面試時需要對自己能力和想法有所保留嗎?坐標(biāo)南寧
18*******61 2020-07-15 3個回答 220人關(guān)注
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13*******41 2020-07-15看你應(yīng)聘職位吧,普通職位就不必了,有多少就表達(dá)多少吧!如果是高級職位,你的某一個想法可以拯救人家公司活路的話,就還是保留點吧.
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13*******87 2020-07-151.通常情況下,還是要真誠地交流,盡量展示自己的閃光點。你不展示出來,別人又怎么去發(fā)現(xiàn)你信任你呢。
2.非常情況下:這個得運用你的經(jīng)驗去分析和判斷了。不排除真的有些公司就是借面試機會套取一些信息的。 -
13*******89 2020-07-15個人建議:面試就是一場簡單的談判,你的邏輯思維和個人能力決定了公司對你的去留,盡可能把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來,讓面試官看到你身上的閃光點。簡單說,個人能力不要保留,全部展現(xiàn)出來,揚長避短,缺點盡量少說或著不談,不要面試完了又后悔怎么了,實事求是,在后面談想法時很具情況可適當(dāng)保留,總之該說的一定要說完,不該說的就不要談。
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