南寧職場(chǎng)問答

  • 性格內(nèi)向的人適合做人力資源嗎?坐標(biāo)南寧

    18*******03
    2020-07-23
    3個(gè)回答
    209人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2020-07-23
    hr分很多模塊,培訓(xùn)做到招聘,可以說(shuō)崗位要求一定程度上可以改變性格,當(dāng)然像薪酬福利模塊內(nèi)向者也有優(yōu)勢(shì),沉穩(wěn)細(xì)致的性格會(huì)讓工作更出色。世界上沒有什么適合不適合,尤其是當(dāng)自己年輕的時(shí)候,多去嘗試多去挑戰(zhàn)總會(huì)走出一片天地,加油吧。
  • 18*******90 2020-07-23
    我想說(shuō),適合的。無(wú)論內(nèi)向外向的人都有他的優(yōu)勢(shì),人力資源分六大模塊,像薪酬福利、員工關(guān)系、檔案合同、入職手續(xù)、資料數(shù)據(jù)整理等等這一些可能需要十分細(xì)心的人去完成,但是性格內(nèi)向又不代表耐心認(rèn)真,只是大家印象中會(huì)這么考慮。所以,性格不需過多考慮,只要你認(rèn)真努力,工作都能做好,包括招聘、培訓(xùn)等等需要較多溝通技巧的工作,加油!
  • 13*******19 2020-07-23
    適合!而且我的觀點(diǎn)和另外兩位不同,性格沒有好壞,也沒有是否適合某一個(gè)職業(yè)的說(shuō)法。唯一的不同,是性格的區(qū)別會(huì)造成工作風(fēng)格的區(qū)別。有的人力資源從業(yè)者非常謹(jǐn)慎,話說(shuō)的少但一針見血有的人力資源從業(yè)者非常活潑,讓你見了第一面就覺得特別有親和力有的人力資源從業(yè)者看起來(lái)很冷,但需要幫助的時(shí)候卻非常的熱情。。。你看,我只是隨便舉個(gè)例子,就有這么多類型。你能說(shuō)哪個(gè)更適合做人力資源嗎?我不認(rèn)為,只要愿意去做,用心去做,性格的不同不會(huì)造成本質(zhì)的影響,只是形成不同的工作風(fēng)格而已。

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