南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 應(yīng)屆畢業(yè)生不干本專(zhuān)業(yè)如何找工作?坐標(biāo)南寧

    13*******58
    2020-08-10
    3個(gè)回答
    168人關(guān)注
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  • 15*******42 2020-08-10
    2,四年班長(zhǎng) 一年部長(zhǎng) 初步的校園社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷達(dá)標(biāo)3,這算機(jī)遇吧 你的目標(biāo)是人力資源管理 這更對(duì)專(zhuān)業(yè)要求水準(zhǔn)不會(huì)是特別高,人力資源就業(yè)應(yīng)該算是最能允許面試者跨專(zhuān)業(yè)的職位之一了但請(qǐng)注意,跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)很重要的因素在于你有所跨專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者較深入的了解,如果你有相對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你的offer會(huì)是一流公司的hr,如果你是沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的只是一個(gè)小白,中等公司會(huì)考慮你其他方面能力優(yōu)秀,hr本身專(zhuān)業(yè)要求不特別高所以offer你。具體視乎你真正的實(shí)力。
  • 13*******25 2020-08-10
    根據(jù)我的觀(guān)察,人力資源部門(mén)通常分為薪酬考核(最有核心技術(shù)含量的,要求也是相對(duì)較高的),招聘,人事檔案管理(有知識(shí)儲(chǔ)備要求,其實(shí)上手了也很容易,就是比較瑣碎繁雜),企業(yè)文化培訓(xùn)等等模塊。題主可以?shī)^斗的方向是招聘以及企業(yè)文化培訓(xùn),因?yàn)檫@兩塊一來(lái)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較容易彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)帶來(lái)的缺陷。我都認(rèn)識(shí)有其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成功轉(zhuǎn)行的人。二來(lái)也比較符合題主在題目?jī)?nèi)容中對(duì)自己的描述。
  • 18*******65 2020-08-10
    提供幾個(gè)有效方法:1、有自己喜歡的行業(yè)/職業(yè)/公司時(shí)候,先選擇自己喜歡的。比如,喜歡B站,那么就可以先去看看B站都在招哪些崗位,有哪些崗位自己看著覺(jué)得還不錯(cuò)。2、沒(méi)有特別喜歡的職業(yè)/行業(yè)時(shí)候,先明確城市、薪酬這些硬條件。比如,雖然我還不知道自己要找什么工作,但我特別明確自己不想去北京,就想留在成都,又或者我也不知道找什么工作,但是我希望至少能拿到10k的月薪。3、1和2都沒(méi)有明確的時(shí)候,選擇發(fā)展最好的行業(yè)。比如互聯(lián)網(wǎng)...

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