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南寧事業(yè)單位的管理崗位晉升制度是怎么樣的?
13*******83 2020-09-11 3個(gè)回答 525人關(guān)注
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13*******12 2020-09-16鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位晉升非領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)七級(jí)、八級(jí)職員的任職年限,以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作年限為準(zhǔn)計(jì)算。
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13*******36 2020-09-15聘管理崗位六級(jí)職員滿13年,工齡滿30年且聘期內(nèi)須有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀,可晉升非領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)五級(jí)職員。
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15*******36 2020-09-14事業(yè)單位管理崗分為十級(jí),剛參加工作分配到管理崗位的職員,一般核定為十級(jí)管理職員,相當(dāng)于公務(wù)員序列里的辦事員;實(shí)習(xí)期滿后晉升為九級(jí)職員,相當(dāng)于科員。從九級(jí)職員晉升到八級(jí)職員,就需要硬性條件限制了:四級(jí)以下職員晉升,必須在下一級(jí)職員崗位上任期滿三年以上才符合晉升條件。
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