南寧職場問答

  • 南寧在國企工作的新人應該怎么做?

    13*******97
    2020-09-25
    3個回答
    248人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******22 2020-09-28
    那要看是什么類型的國企。如今的國企改革是雷厲風行,變得越來越精益,越來越細致。你在自己的崗位上,要不斷的打磨自己的專業(yè)技能,大平臺的國企會有HRBP給你一個職業(yè)規(guī)劃,就算沒有,自己也要給自己定一個小目標,比如當上現(xiàn)在的領導位置,然后是總經理啊什么的。有規(guī)劃,耐住寂寞,你可以的。
  • 13*******08 2020-09-30
    1.前半年,少說多做。主要是觀察以及融入,每個單位都有一兩個萬事通,多了解一些公司的基本情況。剖析自己是不是適合這個行業(yè),這個公司。2.半年到一年。對行業(yè)以及公司發(fā)展有一個判斷。國企與國企不一樣。行業(yè)與企業(yè)發(fā)展不行,或者企業(yè)發(fā)展負擔太重,早做打算,男怕入錯行,不行就走,這時候試錯成本還不大。3.行業(yè)以及企業(yè)發(fā)展不錯。努力考證以及提升學歷,國企對某些證都有補貼,這個最為實在。4.認真學習自身專業(yè)技能。行政口寫文章很重要,技術口成為一個專家。這都是未來安身立命的基礎。5.從一個領導的角度考慮,都會對新人有個觀察,幾個月就能對這個新人有個初判,新人在開始階段對周圍的人熱情很重要。
  • 13*******81 2020-09-26
    個人想法:1、少說多做。這個老生常談適用于各個工作領域。2、融入而不麻木。國企里面很多追求穩(wěn)定生活的人,大多秉持著多一事不如少一事,少一事不如無事的態(tài)度,對于剛剛入職的新人來說,可能會很不適應,但請盡量融入。3、槍打出頭鳥。請不要急于表現(xiàn)自己,你對于小事的自信對于工作多年的前輩來看只能是幼稚可笑,即使你覺得自己對于這件事情有獨特的見解,請不要急于表現(xiàn)出來。厚積薄發(fā),未來會有你展示的機會的。4、不要丟失自己。安逸的環(huán)境中呆的太久,很有可能會失去自己最初的那份熱情,請保持自己的初心,不要讓自己最終變成自己最不喜歡的那種人。5、不要放棄學習,因為你無法保證自己手上的這份飯碗是不是可以用一輩子。因為現(xiàn)在已經不是我們父母的年代了,也不會再有鐵飯碗一說了。

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