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英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn),如何能做人事方面的工作,求指點(diǎn)?坐標(biāo)南寧
13*******54 2020-09-29 3個(gè)回答 165人關(guān)注
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13*******57 2020-09-29HR就業(yè)的門檻并不低,對(duì)專業(yè)性的內(nèi)容關(guān)注比較少,更多的可能考慮的是候選人的“軟實(shí)力”。當(dāng)然,我建議你去學(xué)一些HR的基礎(chǔ)知識(shí),至少知道事情該怎么做,否則一問三不知的話,那用人單位是不敢用的
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13*******76 2020-09-29考個(gè)三級(jí)證書,來不及就先報(bào)名。面試的時(shí)候告訴對(duì)方,雖無經(jīng)驗(yàn),但是有興趣,目前在考證學(xué)習(xí)中。進(jìn)不去500強(qiáng),也不要找個(gè)小公司,爭(zhēng)取千人以上的企業(yè),然后去面試助理類工作。薪資助理,招聘助理類的。不要怕工作忙,就是別人叫你復(fù)印東西也不要推諉。順帶多看幾下復(fù)印的內(nèi)容。曾今我也是幫人復(fù)印過的,有時(shí)候會(huì)看看復(fù)印什么,我能說后來真的有用嗎!
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13*******81 2020-09-29在HR這行業(yè)里,有很多不是人力資源管理出身的人。所以對(duì)于你的專業(yè)來說,并不是很大的問題。但為什么你找不到?1.大公司不用想了,基本不可能。2.剛開始起步hr管理的小公司不用想了,人家要的是來能做事的,你也沒可能。3.培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系或者什么hrbp也不用想了,跟你沒太大關(guān)系。4.薪資社保助理嘛,也可以考慮考慮,你對(duì)當(dāng)?shù)厣绫l例,辦事流程清楚嗎?excel表用到什么程度?如果不清楚那也不用想了。5.基本的勞動(dòng)法律法規(guī)有看過嗎?工作的通用流程知道嗎?基本的專業(yè)名詞知道嗎?先大概看一遍吧,好歹面試的時(shí)候能隨便說幾句,不會(huì)讓人覺得你什么都不知道。6.綜上來看,找些中小型的公司,應(yīng)聘招聘助理職位應(yīng)該是比較合適的,現(xiàn)在市面上招該崗位的公司多了去了,海投海面吧,幾家不行就幾十家,總有一家。7.包裝下簡(jiǎn)歷,不要傻乎乎就一紙表格扔給別人看。8.內(nèi)部修煉一下,如果別人約你面試,說明至少在你簡(jiǎn)歷上來看你還是有可能做他們公司職位的,面試給要?jiǎng)e人點(diǎn)驚喜,至少讓別人覺得你還是用心的。9.獵頭轉(zhuǎn)也是條路,現(xiàn)在反而獵頭更好進(jìn),看你承不承壓了。10.再有就看運(yùn)氣了,俗稱看臉。
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