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大學(xué)生如何應(yīng)聘文案編輯面試?坐標(biāo)南寧
15*******96 2020-10-07 3個(gè)回答 226人關(guān)注
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13*******63 2020-10-07首先分析你心儀的面試崗位列出的招聘簡(jiǎn)章,自身符合哪些,不符合的又有哪些,放大符合優(yōu)勢(shì)的選項(xiàng)面試時(shí)重點(diǎn)突出介紹,總結(jié)不符合的項(xiàng),看看是否有能力克服上述困難或者打動(dòng)面試官,文案編輯通常會(huì)要求應(yīng)聘者有從業(yè)經(jīng)歷,建議最好把自己的平時(shí)寫(xiě)的東西整理成文本(電子版亦可),拿給面試官看,注意文體不要單一,很多應(yīng)屆生習(xí)慣性的把小說(shuō)文稿拿到現(xiàn)場(chǎng),作為面試官會(huì)很苦惱,因?yàn)榇蠖鄶?shù)的企業(yè)要求的不是你文風(fēng)跟修飾詞多美好,更多的潛在需求是你能不能寫(xiě)軟文,推廣文,吸引消費(fèi)者,讀者的眼球。還有就是態(tài)度要誠(chéng)懇,現(xiàn)在小企業(yè)需求都是即插即用型人才,沒(méi)有資本培養(yǎng)員工從小白做起,好的態(tài)度會(huì)讓面試官對(duì)你有好感,另外要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位的相關(guān)知識(shí),盡量做到入職后快速掌握職業(yè)技能,快速上手,任何人都是從一張白紙開(kāi)始的,有的人堅(jiān)持下來(lái),在行業(yè)領(lǐng)域做出了建樹(shù),有的人畏懼困難,覺(jué)得沒(méi)有希望轉(zhuǎn)頭又跳到了其他領(lǐng)域,年輕的資本是容錯(cuò)率,但是隨著時(shí)間的流逝,這些資本會(huì)越來(lái)越少,最后希望你早日找到工作,以上。
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13*******32 2020-10-07沒(méi)有吃過(guò)豬肉,至少可以主動(dòng)看看豬是怎么跑的。1、看書(shū)。市面上不少關(guān)于文案編輯的教學(xué)書(shū)籍、語(yǔ)音課、微課之類的內(nèi)容,看3本,排列組合+提取公因式,你就知道重點(diǎn)在哪里了。2、腦子里有了重點(diǎn)之后,選取3-5個(gè)你喜歡的公眾號(hào)、頭條號(hào)、知乎等媒介,內(nèi)容跨度大一些,比如情感、驚險(xiǎn)、科普。這樣等于你有了理論,現(xiàn)在在實(shí)戰(zhàn)觀摩。3、挑選一些淺顯的、好上手的,說(shuō)是自己的經(jīng)驗(yàn)。這樣容易讓人信服。
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13*******59 2020-10-07
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