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職場(chǎng)中,人際關(guān)系和業(yè)務(wù)能力哪個(gè)更重要?坐標(biāo)南寧
13*******32 2020-11-03 3個(gè)回答 172人關(guān)注
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13*******76 2020-11-03首先,表明我的觀點(diǎn)——業(yè)務(wù)能力更重要,它決定你在一個(gè)公司能不能活下去。但是,職場(chǎng)3-5年以后,人際關(guān)系能力會(huì)成為決定你木桶高度的短板。處理人際關(guān)系關(guān)系的能力非常重要,能讓別人愿意親近你相信你是一項(xiàng)不可或缺的能力。職場(chǎng)走到后面,拼的是綜合實(shí)力,人脈和資源能讓你做事事半功倍。最后,以現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),大多數(shù)人的業(yè)務(wù)能力都只能說(shuō)是一般,而不是優(yōu)秀或者卓越,所以除非你的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)達(dá)到行業(yè)大牛的標(biāo)準(zhǔn),缺你不可。達(dá)不到,就乖乖的學(xué)會(huì)做人做事,這和上學(xué)的時(shí)候一個(gè)道理,學(xué)習(xí)成績(jī)不好,你總要拿個(gè)特長(zhǎng)走別的路吧。
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13*******24 2020-11-03都很重要。因?yàn)槿说纳畎l(fā)展歷程不是線性的,每一方面的素質(zhì)和能力都會(huì)在某些特殊的時(shí)候發(fā)揮巨大作用。怎么提升這個(gè)事,恐怕要請(qǐng)你另開一個(gè)問(wèn)題了。
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18*******22 2020-11-03說(shuō)說(shuō)我的親身經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)時(shí)進(jìn)了咨詢公司,同期進(jìn)入的還有另外一個(gè)同事,和我一樣,新人,無(wú)經(jīng)驗(yàn)。我和這個(gè)同事之間最大的區(qū)別在于,我擅長(zhǎng)于解決“事”(業(yè)務(wù)能力),把上司交待的任務(wù)都完美地完成;而另外一個(gè)同事則擅長(zhǎng)于解決“人”(人際關(guān)系),擅長(zhǎng)于接近與人之間的關(guān)系和距離,但業(yè)務(wù)能力不行。最終,上司更信任我一些,把我留在身邊,逐步把一些重要的事情交給我做。而另外一個(gè)同事,則被外派到了其他項(xiàng)目,上司不再直接管理。
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