南寧職場(chǎng)問答

作為新入公司的員工應(yīng)不應(yīng)該下基層鍛煉?南寧

15*******01
2021-03-21
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18*******03 2021-03-21

基層鍛煉是必須的，也是一些企事業(yè)單位常用的手段。一方面是對(duì)入職員工的一個(gè)鍛煉，了解企業(yè)的工作模式架構(gòu)，另一方面，如果是高級(jí)崗位，基層工作同樣做的好，也是讓基層員工信服的方式。其實(shí)大多企業(yè)新員工不光是要基層鍛煉，新員工入職培訓(xùn)也是必不可少的。新員工通過(guò)入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對(duì)企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解，以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其工作主動(dòng)性、積極性。
13*******85 2021-03-21

如果想更多的了解行業(yè)，了解公司，下基層鍛煉未嘗不是件好事情。能夠更快的了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能被公司領(lǐng)導(dǎo)注意到，有新的管理崗位空缺出來(lái)時(shí)，更容易競(jìng)聘成功。在基層工作可以鍛煉新員工吃苦耐勞的精神，可以考驗(yàn)新員工堅(jiān)韌不拔的意志，和忍辱負(fù)重的心理。
13*******23 2021-03-21

一個(gè)人既不能自負(fù)也不能自卑，這樣你才能沉下心來(lái)工作學(xué)習(xí)。慢工出細(xì)活，做一件事先把它做對(duì)，再把它做好。等到非常熟悉，要去思考如何用最短的時(shí)間把它做好。學(xué)習(xí)這件事情貫穿生命的終始，而且工作了更要學(xué)習(xí)，需要不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)力。你需要有危機(jī)意識(shí)，這個(gè)工作沒了，這個(gè)公司倒了，這個(gè)行業(yè)被取消了，你還能做什么。這就是你需要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的原因。