南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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為什么南寧某些公司在裁員的同時(shí),還發(fā)布大量招聘職位?
13*******20 2021-03-22 3個(gè)回答 240人關(guān)注
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13*******62 2021-03-22不少公司都實(shí)行“末位淘汰制”,一般在年終的時(shí)候通過(guò)績(jī)效考評(píng)辭退不合格的員工,空出位置給新人。這就導(dǎo)致在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)出現(xiàn)“裁員的同時(shí)又大量招人”的情況。還有一些公司實(shí)行季度考核淘汰甚至月度考核淘汰,這就導(dǎo)致公司出現(xiàn)“一年356天都在裁員、招人”的情況。
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13*******76 2021-03-22
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18*******95 2021-03-22這種“裁人又招人”的烏龍,通常出現(xiàn)在公司新領(lǐng)導(dǎo)上任后。很多新領(lǐng)導(dǎo)急于樹(shù)立功績(jī),于是一上來(lái)就大搞改革,清理門戶,把那些他們認(rèn)為是在“吃閑飯”的人員統(tǒng)統(tǒng)裁掉。結(jié)果發(fā)現(xiàn)少了那些人,公司根本無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),只好讓HR趕快再招一批人頂上來(lái)。把裁員當(dāng)成鬧著玩似的公司,說(shuō)明制度和領(lǐng)導(dǎo)肯定有一項(xiàng)出了毛病,請(qǐng)慎重選擇。
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