南寧職場問答

  • 上級把自己的工作都安排給員工,自己只做管理,合適嗎?南寧

    15*******09
    2021-03-23
    3個回答
    75人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2021-03-23
    只要你表現(xiàn)出與年齡相符的能力,肯定不會叫人看輕。想讓別人重視自己、尊重自己,最靠譜的方法是:盡快展現(xiàn)出超越自身年齡的工作能力、工作態(tài)度和工作成果。越是姿態(tài)放低,態(tài)度謙虛,卻體現(xiàn)出高情商、高能力,這樣的人反而越受歡迎。這就是為什么,公司里越是高層的領導,平時看起來越是親民,一個道理。做到高位的人,情商都不低。人家早就明白這個道理了。
  • 13*******39 2021-03-23
    到了新公司,初來乍到,放低姿態(tài),保持謙虛是最理智,也是最有利的表現(xiàn)。空降的主管也好,一般的職員也好,不論你真實實力有幾何,到了新公司,最好收起鋒芒,觀察環(huán)境,放低姿態(tài),盡量別剛一來就樹敵。
  • 13*******46 2021-03-23
    與用人單位積極協(xié)商。如果跟公司領導關系比較好的情況下,一般可以達成雙方都能接受的結果。也可以到勞動部門或安全生產(chǎn)監(jiān)督部門舉報。如果協(xié)商不成,可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴舉報。或者解除勞動合同,如果以上三種方式都不能解決,你可以書面通知公司解除勞動合同,并申請經(jīng)濟補償。

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