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南寧一老板給的活有難度,可以拒絕接受嗎?
13*******37 2021-03-24 3個(gè)回答 110人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******56 2021-03-24雖然人之間是平等的,但在職場卻需要懂得尊重他人,比如別人講話的時(shí)候不要出聲打斷,比如領(lǐng)導(dǎo)吩咐任務(wù)時(shí),出言反駁,甚至拒絕,這樣會(huì)極大的損害領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,讓領(lǐng)導(dǎo)難看,要懂得自己的職責(zé),放低自己的位置。
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18*******59 2021-03-24作為領(lǐng)導(dǎo)者他們?nèi)绽砣f機(jī),一般不會(huì)專門聚焦某個(gè)員工身上,而一旦聚焦基本是欣賞員工的能力,決定好好培養(yǎng)給其更進(jìn)一步的機(jī)會(huì),若能夠抓住,好處自然不會(huì)少,當(dāng)然這并非絕對(duì),不排除領(lǐng)導(dǎo)故意刁難你的情況,但在正常的情況下基本是栽培的,為此需要好好把握機(jī)會(huì)才是。
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15*******52 2021-03-24職場如戰(zhàn)場,有人地方就有江湖,隨著我們步入社會(huì),進(jìn)入職場,我們會(huì)遭遇許許多多職場問題與陷阱,如此一來職場文化便醞釀而生。懂得職場文化的人可以避免職場陷阱,快人一步升職加薪,而不懂職場文化的人很容易職場失意,遭到同事與領(lǐng)導(dǎo)的敵視。
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