南寧職場(chǎng)問答

執(zhí)行力強(qiáng)對(duì)工作的幫助大嗎?南寧工作

13*******78
2021-03-25
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13*******52 2021-03-25

我們要從思想上、業(yè)務(wù)上和個(gè)人處置能力等方面進(jìn)行錘煉和提升，提高我們完成工作的效率和質(zhì)量，從而營(yíng)造出想作為、敢作為、能作為的良好工作氛圍。每個(gè)人都有惰性，暫時(shí)的執(zhí)行力提升往往如曇花一現(xiàn),不具備持久性，要想養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和提升自身工作能力，就需要我們完善相應(yīng)的約束和管理制度，有清晰的流程,有完善的管理制度，并將其制度精細(xì)化,我們就會(huì)培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的職工，職工就會(huì)培養(yǎng)起良好的習(xí)慣，就會(huì)逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng)。
13*******69 2021-03-25

執(zhí)行力，就是深入貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和交辦的事務(wù)和完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力和完成任務(wù)的程度。任何團(tuán)體都需要有執(zhí)行力才能推動(dòng)工作的開展，可想而知，如領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一再推諉扯皮,大家都放之任之，沒有人去竭心盡力去做，哪怕最終完成了任務(wù)，但終究是走馬觀花、敷衍了事,致使事倍功半，不見成效。
13*******02 2021-03-25

對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。沒有執(zhí)行，一切的計(jì)劃都是空談。執(zhí)行者的意愿、信心、能力、資源，影響著目標(biāo)的可達(dá)性，如果評(píng)估可行，接下來就是拆解指標(biāo)，詳細(xì)制定顆粒度更小的計(jì)劃，一個(gè)或多個(gè)計(jì)劃對(duì)應(yīng)一個(gè)指標(biāo)，執(zhí)行過程中，對(duì)外要及時(shí)跟干系人溝通反饋，對(duì)內(nèi)要時(shí)時(shí)總結(jié)反思，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整航線。