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試用期通過后1個月,HR卻在電話中要求我辭職,該怎么辦?南寧
13*******75 2021-04-28 3個回答 155人關(guān)注
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13*******14 2021-04-28如果是用人單位解除勞動者,應(yīng)該是辭退通知、解除勞動合同通知、終止勞動合同通知等。雖然都是解除雙方勞動關(guān)系,但是這涉及到勞動者離開用人單位后,用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。如果是勞動者因個人原因申請離職,那么就沒有這筆錢。
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13*******00 2021-04-28閱讀的目的就是幫助自己成長,在時間和精力都有限的前提下,我們可以先選擇讀一些自己容易理解、并且能夠幫助自己快速成長的書籍,一來可以用知識指導(dǎo)自己的工作,持續(xù)提升工作能力;二來能在閱讀中收獲成就感,讓自己對閱讀產(chǎn)生興趣,并通過大量閱讀實(shí)現(xiàn)自我成長和突破。
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13*******93 2021-04-28在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動合同。但單位必須證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責(zé)任在單位。比如:單位發(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行,而無其他證據(jù),則解雇員工是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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