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適當(dāng)發(fā)火,有利于職場(chǎng)溝通嗎?南寧上班
13*******74 2021-04-30 3個(gè)回答 65人關(guān)注
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13*******67 2021-04-30我們都知道一個(gè)人在情緒比較激動(dòng)的時(shí)候,根本聽不進(jìn)去別人的話。說越多反對(duì)他的話,他就會(huì)越生氣,情緒就會(huì)越激動(dòng)。所以這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該先安撫他的情緒,讓他不要生氣,接著認(rèn)可對(duì)方的部分觀點(diǎn),不要安撫完了以后,繼續(xù)反對(duì)他的觀點(diǎn)。等他的情緒緩和很多后,你在和他說你自己的觀點(diǎn)。對(duì)方看到你的態(tài)度很不錯(cuò),他就會(huì)覺得自己剛才的態(tài)度過分了,所以他會(huì)更加真誠的和你溝通。
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18*******08 2021-04-30在工作中發(fā)火是難免的,畢竟每個(gè)人的思維都不一樣,所以在一件事上每個(gè)人的想法都是不一樣的。當(dāng)大家圍過來探討一件事情的時(shí)候,就很容易因?yàn)橐庖姴缓隙l(fā)火。我們除了學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)陌l(fā)火,還應(yīng)該學(xué)會(huì)高情商的解決沖突。
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13*******19 2021-04-30有的人在公司喜歡倚老賣老,就是他感覺自己在這個(gè)公司已經(jīng)工作很多年了,是公司的老員工了。所有他就喜歡把自己手中的工作分給比他來這個(gè)公司晚的人來做。不管別人什么時(shí)間來這個(gè)公司,都沒有義務(wù)幫他做他的工作。所以這時(shí)我認(rèn)為要適當(dāng)?shù)陌l(fā)火,這樣可以讓總讓別人幫忙做事的老員工懂得尊重自己。
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