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領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更青睞技術(shù)型人才還是管理型人才? 南寧一公司員工
15*******64 2021-05-01 3個(gè)回答 274人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******67 2021-05-01技術(shù)型人才和管理型人才是企業(yè)騰飛的兩個(gè)翅膀,技術(shù)型人才決定了企業(yè)能夠飛多高,管理型人才決定了且能夠飛多遠(yuǎn)。實(shí)際上,二者只是職業(yè)定位不同,分工不同。二者是相輔相成的,不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)孰重孰輕。如果強(qiáng)行的讓外行人去領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行人,只會(huì)越管越亂。
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13*******21 2021-05-01技術(shù)型人才主業(yè)務(wù),管理型人才主管理。技術(shù)型人才提供建議,管理型人才提供決策。少了技術(shù)型人才的專業(yè)建議,管理型人才的決策就失去了理論支撐;沒有管理型人才的決策,技術(shù)型人才的建議則失去了方向。二者之間相輔相成,缺一不可。
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15*******41 2021-05-01對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才,屬于專業(yè)技術(shù)序列,主要從事專業(yè)技術(shù)工作。工作內(nèi)容側(cè)重于執(zhí)行,對(duì)具體業(yè)務(wù)和項(xiàng)目提出專業(yè)性的見解,同時(shí)也要承擔(dān)為主管領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)策的義務(wù)。對(duì)于專業(yè)管理人才,屬于專業(yè)管理序列,主要從事專業(yè)管理工作。工作內(nèi)容側(cè)重于決策,對(duì)具體業(yè)務(wù)和項(xiàng)目起到一錘定音的作用,同時(shí)也要承擔(dān)決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
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