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為什么跟面試官聊得挺好的最后還是沒過?南寧
13*******04 2021-05-03 3個(gè)回答 663人關(guān)注
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15*******21 2021-05-03有些公司HR找你來面試,可能只是為了達(dá)到KPI,但實(shí)際上該崗位已經(jīng)不需要招人了。還有一種是這個(gè)崗位需求、薪資等還沒有確定,還在走流程,找你來面試,可能只是先試試手。再還有一種更過分的,約你來聊聊,看看思路,然后提供給用人部門。
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13*******83 2021-05-03有些公司會(huì)在發(fā)正式offer之前對候選者進(jìn)行背景調(diào)查,背調(diào)內(nèi)容包括:候選人以往的經(jīng)歷(比如具體工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平)、他人的評價(jià)等,一些大中型公司甚至?xí)垖I(yè)的背調(diào)公司進(jìn)行調(diào)查,當(dāng)然相應(yīng)的調(diào)查內(nèi)容會(huì)根據(jù)崗位的職級高低有所不同。如果被調(diào)查出來簡歷造假或面試撒謊的,大概率是不會(huì)要的。
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13*******57 2021-05-03在面試過程中,有些問題是不是自己沒有回答好,你回答的夠全面嗎?面試過程中在回答某個(gè)問題時(shí),是不是猶豫,卡頓了?把這些問題都記錄下來,然后進(jìn)行回答的優(yōu)化,因?yàn)檫@些問題很有可能在下一次面試被問到,即便這次面試沒有通過,但可以當(dāng)做是下一次的面試經(jīng)驗(yàn)。
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