南寧職場(chǎng)問答

  • 調(diào)薪幅度太低不滿意怎么溝通?南寧

    15*******16
    2021-05-18
    3個(gè)回答
    457人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******82 2021-05-18
    調(diào)薪不是自己一個(gè)人的事情,基本上都是本著公平,公正,透明的原則進(jìn)行的,如果單位里面不是一個(gè)人對(duì)調(diào)薪不滿意,那就說明調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)不,可以聯(lián)合調(diào)薪不滿意的人,找?guī)讉€(gè)代表表達(dá)自己的意愿等。對(duì)調(diào)薪不滿意,如果是自己在崗位上做的不夠好,不夠出色,是自己的原因,那就沒有理由去要求加薪了,要么申請(qǐng)調(diào)崗,換個(gè)自己比較熟悉的業(yè)務(wù)崗位,要么就跳槽吧。
  • 15*******17 2021-05-18
    如果對(duì)自己的調(diào)薪不滿意,可以找個(gè)時(shí)間找個(gè)機(jī)會(huì)找相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢,了解一下調(diào)薪的具體條件和調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù),這樣也知道自己調(diào)薪的情況根據(jù)等。對(duì)自己的調(diào)薪不滿意,只是說不滿意,如果沒有制度依據(jù)的話,基本上說什么都沒有用,只有自己拿到了調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)和條件,才能有理由地進(jìn)行要求調(diào)薪等。
  • 13*******09 2021-05-18
    對(duì)于調(diào)薪不滿意,即便心里有委屈,也要克制自己的情緒,不要?dú)饧睌牡氐教巵y說,亂嚷嚷,這會(huì)影響到自己形象,也解決不了任何問題,只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更討厭自己。對(duì)調(diào)薪不滿意,自然是對(duì)自己的不滿意,那可以了解一下本單位其他人的調(diào)薪情況,和自己工作年限,就是基本情況一樣的人,如果對(duì)方的調(diào)薪也是如此,那就是公平的,至少有個(gè)對(duì)比情況。

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