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南寧一公司入職需要體檢報(bào)告,還未簽合同,你們?nèi)绾芜x擇?
18*******42 2021-06-08 3個(gè)回答 230人關(guān)注
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18*******03 2021-06-08若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資。若因用人單位自身原因而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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13*******05 2021-06-08一般的體檢檢查尿常規(guī)是很正常的啊,很多檢查項(xiàng)目都是有尿檢一項(xiàng)的,可以確定你泌尿系統(tǒng)是否有問題,是否有炎癥等。不知道你是什么公司,是否有特殊要求,一般正常體檢是不會(huì)檢查是否懷孕的,但是需要看公司是否有要求。
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13*******78 2021-06-08公司應(yīng)在你入職起一個(gè)內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,若沒有跟你簽訂合同,應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 公司沒有買社保,你可以要求公司補(bǔ)交社保。 沒有支付加班費(fèi),你有權(quán)要求公司支付。 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
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