南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 集體型面試是什么?南寧畢業(yè)生

    18*******52
    2021-06-19
    3個(gè)回答
    258人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******18 2021-06-19
    因?yàn)楦鱾€(gè)面試官的專業(yè)領(lǐng)域不同,他們各自有一塊負(fù)責(zé)提問(wèn)的范圍。所以當(dāng)應(yīng)聘者突然看到這個(gè)陣仗,因?yàn)闆](méi)有事先的心理準(zhǔn)備,就得要同時(shí)揣摩各個(gè)面試官的喜好,這時(shí)很多人就會(huì)先心生膽怯,陣腳大亂了。在進(jìn)面試場(chǎng)的時(shí)候,就會(huì)看到幾個(gè)面試官,如果你選擇握手表示尊重,最好能夠逐一趨前握手致意,不要只和某一個(gè)面試官握手。如果場(chǎng)地有限辦不到握手的話,至少要以眼神逐一掃過(guò),同時(shí)配合微微地鞠躬或點(diǎn)頭打招呼。
  • 15*******49 2021-06-19
    主要有兩類,第一類是數(shù)位求職者就某些問(wèn)題而自由討論,另一類就是個(gè)人要根據(jù)特定的角色及背景資料去進(jìn)行討論。至于討論問(wèn)題方面,可能圍繞該職位的工作,或者是一些備受爭(zhēng)議的時(shí)事。
  • 13*******76 2021-06-19
    指在進(jìn)行應(yīng)聘面試時(shí),面試的雙方,一方是由多個(gè)人組成的考官,另一方是眾多的應(yīng)聘者,兩者通過(guò)提問(wèn)對(duì)話的方式,進(jìn)行對(duì)應(yīng)聘者自身能力即交流應(yīng)變各個(gè)方面的考察,當(dāng)場(chǎng)直接比較優(yōu)劣。

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