南寧職場問答

員工上班期間受輕傷，需要用人單位賠償哪些費(fèi)用？在南寧工作幾年了

13*******74
2021-06-30
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15*******86 2021-06-30

只要員工所受的傷害認(rèn)定為工傷后，就會(huì)享受工傷醫(yī)療待遇，這與傷的輕重?zé)o關(guān)。如果構(gòu)成了傷殘，還可以享受傷殘待遇。所謂工傷醫(yī)療待遇，是指符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用，也包括住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，但不包括平時(shí)我們認(rèn)知中的營養(yǎng)費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
13*******95 2021-06-30

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
13*******25 2021-06-30

員工在工作中發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘的前提下，除了享受工傷醫(yī)療待遇以外，停工治療的還享受停工留薪期工資。不過這需要治療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)療證明確定，證明中建議休息的期間就屬于停工留薪期的重要部分，當(dāng)然還包括門診的時(shí)間、住院治療的住院期間。假如員工受了輕微的工傷后，門診治療過后繼續(xù)返崗上班，用人單位發(fā)放工資沒有中斷，也沒有少發(fā)，就不存在另行支付停工留薪期工資的問題。