南寧職場(chǎng)問答
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請(qǐng)假了的公休還算公休嗎?? 南寧工作
13*******80 2021-07-31 3個(gè)回答 232人關(guān)注
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13*******20 2021-07-31不過,員工申請(qǐng)休年假,公司并不是都得答應(yīng)。如果確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰荒馨才怕毠つ晷菁倩蛘呖?個(gè)年度安排年休假的,就要征得職工本人同意。公司在經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),就要在本年度內(nèi)對(duì)職工就應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照職工的日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含公司支付職工正常工作期間的工資收入。
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19*******49 2021-07-31其實(shí),能不能休年假,并不是由你公司自主決定的。你公司要安排你不能休年假的,得嚴(yán)格按照法律上的規(guī)定來(lái)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,所有跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
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13*******27 2021-07-31按照規(guī)定,休年假是公司職工一年一次的假期,公司需要按照實(shí)際情況統(tǒng)籌員工假期。但是,有些人在一年之內(nèi)因?yàn)樯夭。萘溯^長(zhǎng)的病假,等回去上班工作之后,公司為了讓員工彌補(bǔ)工作進(jìn)度,不同意員工接著休年假。
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