南寧職場(chǎng)問答

在南寧大四上學(xué)期秋招還是實(shí)習(xí)?

15*******33
2022-02-22
3個(gè)回答
65人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

19*******86 2022-02-22

對(duì)題主的建議——主要押寶秋招。不過有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷肯定是加分項(xiàng)，如果你大四下學(xué)期基本沒什么課的話，先準(zhǔn)備秋招，寒假以后再去實(shí)習(xí)，到畢業(yè)之前完全可以找兩份實(shí)習(xí)了。秋招是應(yīng)屆生的黃金求職期，時(shí)間一般是從7月持續(xù)到12月，也是校招最大一次的招聘規(guī)模，春招崗位少競(jìng)爭(zhēng)力度遠(yuǎn)大于秋招，可以好好準(zhǔn)備秋招獲得更多的公司選擇。而如果你選擇實(shí)習(xí)就職，放棄秋招，再去準(zhǔn)備春招競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)更大，應(yīng)屆生還是要多給自己幾條選擇和留有余地。所以你看，秋招才是重點(diǎn)。實(shí)習(xí)的話能忙的過來就做，忙不過來就主要做秋招的各種筆試面試。秋招拿到offer大部分是指畢業(yè)后進(jìn)公司，入職時(shí)間的話不同公司有不同的規(guī)定，有可能簽約后先實(shí)習(xí)半年，次年7月再正式上崗，也有可能次年7月再開始實(shí)習(xí)。針對(duì)瀏覽問題的其他朋友——需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。下面小鹿假設(shè)了三種情況并針對(duì)這三種不同的情況給出自己的建議：
15*******60 2022-02-22

4、不要太輕信于hr說的話公司的待遇你可以去查一下最近幾年公司盈虧狀況以及公司內(nèi)的員工等，部門和部門間有的差別很大。不要過于輕信hr說的話，因?yàn)槿耸虏吭?a href="/nanning/zhaopin-q-zhaopin/">招聘人員的時(shí)候只會(huì)給你一個(gè)大概的數(shù)額，以及有可能該公司只是缺少過多崗位的員工，以至于廣招聘濫用等，根本學(xué)不到很多東西。 5、比起「為什么」，「怎么做」更重要許多同學(xué)拿到事情就會(huì)第一時(shí)間落腳在怎么做、如何做，卻忽視了為什么。在職場(chǎng)上我們強(qiáng)調(diào)達(dá)成共識(shí)，在做每件事情之前需要去了解背景和目的。這將決定了你的目標(biāo)優(yōu)先級(jí)、時(shí)間分配、最終呈現(xiàn)形式等等。就好像你拿起一個(gè)作文題，不是立刻去寫一個(gè)標(biāo)題或者引人注意的開頭，而是要先去審題。
13*******43 2022-02-22

建議秋招?。。?1、第一份工作很重要很多大學(xué)生在畢業(yè)后就隨意簽訂了一家企業(yè)，然后干了一兩個(gè)月不滿意就辭職了。但是因?yàn)槟愫推髽I(yè)簽訂了三方和勞動(dòng)合同后，需要待滿至少6個(gè)月。國(guó)家其實(shí)有應(yīng)屆畢業(yè)生住房補(bǔ)貼和工資補(bǔ)貼的，貿(mào)然辭職你不僅拿不到一系列國(guó)家對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼也會(huì)少了應(yīng)屆畢業(yè)生這個(gè)優(yōu)勢(shì)的身份。 2、不要錯(cuò)過校園招聘大學(xué)即將畢業(yè)的時(shí)刻，在大四的一年里，學(xué)校和企業(yè)會(huì)聯(lián)合舉辦春招、秋招，尤其春招特別特別重要，因?yàn)榇赫型谴笕磳⒋笏幕蛘叽笏膭偦貙W(xué)校，哪怕是你已經(jīng)在外實(shí)習(xí)，也要在春招時(shí)刻回校忙活幾天，把工作的選擇權(quán)牢牢把握在自己手里，多拿積分offer，哪怕沒空去可以和企業(yè)進(jìn)行溝通最晚到企業(yè)報(bào)道時(shí)間什么的。 3、找工作時(shí)應(yīng)給自己羅列清單找工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣投或是按照自己對(duì)該企業(yè)的了解、自我優(yōu)勢(shì)、對(duì)自我的發(fā)展等進(jìn)行逐一篩選，并且自己要羅列一份清單，例如：離家近，薪資高，發(fā)展空間，有無戶口等等，逐一排列對(duì)應(yīng)，然后優(yōu)中選優(yōu)。