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坐標(biāo)南寧40歲的程序員有什么出路
13*******48 2022-02-23 3個(gè)回答 380人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******72 2022-02-231、做管理人員
40歲以后的程序員,到了中年大家都不愿意每天被上司管著,這個(gè)年紀(jì)的程序員會(huì)有一部分選擇去做管理,畢竟在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)摸爬滾打了很多年,因此對于管理這方面也有了一套自己的想法,加上自己對于技術(shù)的理解,因此40歲的程序員可以憑借著這兩點(diǎn)來管理新人,也是比較有成就感的一個(gè)職位!
2、自己創(chuàng)業(yè)
40歲已經(jīng)到了中年,如果實(shí)在不在繼續(xù)從事程序員行業(yè),可以轉(zhuǎn)行,很多程序員在年輕時(shí)攢了很多工資,善于理財(cái)?shù)母鞘斋@了很多,可以選擇一個(gè)比較穩(wěn)妥的項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)業(yè),自己當(dāng)老板,也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇!
3、做工程師
有人說“科技變化太迅速,工程師可能跟不上節(jié)奏”,這或許曾經(jīng)是事實(shí),但建立網(wǎng)絡(luò)所需要的核心技術(shù)已經(jīng)存在了數(shù)十年,這對于程序員來說也是一個(gè)容易上手的工作。與其他競爭性行業(yè)相比,工程師的地位并不容易被輕易的替換、取代,軟件工程師對于企業(yè)仍然供不應(yīng)求,所以你總是能找到工作。 -
13*******98 2022-02-23首先,本人工作3年多,碩士畢業(yè),目前29歲。
一年半的時(shí)候,被提升為研發(fā)小組的主管,幾個(gè)月前被提拔為前端團(tuán)隊(duì)的主管,組內(nèi)人員不到10人。
坐到主管位置后,基本就沒什么重復(fù)的開發(fā)任務(wù)了,來了新需求,參與評審把關(guān)一下,任務(wù)分配給小弟就可以了。
由于要對接多個(gè)項(xiàng)目的前端工作,平時(shí)主要是控制研發(fā)時(shí)間和質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)理順了,我也就清閑了。每天看看新聞,研究一下新技術(shù),刷刷頭條。如果碰到難題,自己公關(guān)一陣,出個(gè)方案,寫點(diǎn)demo交給小弟即可。完全是養(yǎng)老狀態(tài)。
實(shí)在閑的無聊,出去面試了幾家公司,offer也都發(fā)了。但現(xiàn)在的公司極力挽留,加薪給股票的,也就留下了。
目前還是很清閑。
40歲之后我沒發(fā)言權(quán),但是那時(shí)候還在研發(fā)一線的,不是能力不行,就是十分熱愛編程的大牛。
如果還在從事IT,晉升路線無非兩種:管理;技術(shù)。技術(shù)到最后架構(gòu)師,管理到最后研發(fā)總監(jiān)。
互聯(lián)網(wǎng)公司的平均年齡一直都維持在24-28歲是有原因的。高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng),歲數(shù)大了真扛不住,還有家庭要照顧。 -
13*******54 2022-02-23程序員40歲以后不是不可以干了,而是說40歲以后做程序員的人很少。有這么幾個(gè)原因:
1、程序員在做2、3年之后也就不會(huì)有什么新東西了,每天在做的都是一些重復(fù)的工作,所以很多人都說程序員是高級藍(lán)領(lǐng)
2、在有了一定的經(jīng)驗(yàn)之后,很多人會(huì)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)架構(gòu)或者項(xiàng)目管理的方向,寫代碼之類的工作都留給年輕人去做了
3、程序員在做一定時(shí)間之后,工資增長水平會(huì)減緩。比如說,一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的年輕程序員的月薪可能在2000元左右,而一個(gè)有3年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員的月薪可能在8000左右,而一個(gè)有5年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員的月薪可能在10000左右,所以說,單從程序員的職位來說,一個(gè)公司不可能為一個(gè)高級藍(lán)領(lǐng)開出太高的價(jià)格,所以很多程序員都轉(zhuǎn)向系統(tǒng)架構(gòu)或者項(xiàng)目經(jīng)理,因?yàn)檫@才是一個(gè)既能體現(xiàn)程序內(nèi)涵,又能賺錢的位子。
而這個(gè)問題要是在前幾年說,還真成立。不過要是拿到現(xiàn)在來說,40歲以上的也漸漸多了起來。
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