南寧職場問答

  • 在南寧為什么法學(xué)院女生占約三分之二,但縱觀司法系統(tǒng)、律所里還是男性居多呢?

    13*******15
    2022-02-28
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******09 2022-02-28
    本人復(fù)旦法學(xué)本科畢業(yè),日本慶應(yīng)大學(xué)法學(xué)碩士。女同學(xué)里做律師或者在公檢法系統(tǒng)的占一半以上,剩下的在公司做法務(wù)、或者進(jìn)銀行等金融機(jī)構(gòu)的比較多。 律師長期出差加班熬夜,很多女生在做媽媽以后就無法繼續(xù)從事這個工作,轉(zhuǎn)為公司法務(wù)或者干脆轉(zhuǎn)行。 我就是轉(zhuǎn)行的,從日企法務(wù)崗位辭職,做了幾年全職媽媽以后轉(zhuǎn)為育兒自媒體,因?yàn)榭梢栽诩依镆贿厧抟贿吂ぷ?,無需出差。其實(shí)平時加班我可以接受,包括現(xiàn)在我都天天工作到半夜。我就是非常討厭上下班的擁堵和出差旅途勞頓,還有職場的人際關(guān)系壓力而已。這些事情都是在白費(fèi)我的精力,擠占我?guī)揠u娃的時間。 這是我的一家之言,可能不能代表所有女性法學(xué)生的想法,但是應(yīng)該有一些參考價值。
  • 13*******17 2022-02-28
    盡管檢察院與法院、律師行業(yè)一樣,男女比例均為7∶3左右,但因?yàn)榕源罅糠植加诘图墑e崗位、男性大量分布于高級別崗位,在助理檢察員一檔男女比例已經(jīng)降至4∶6(但檢察長一級則為1∶9)。 上海等一線城市兩性平權(quán)做的更好,司法系統(tǒng)中兩性比例未必有如此夸張,如果上述效應(yīng)依舊存在,再考慮到法學(xué)院畢業(yè)生高比例為女性,女性法官助理、書記員、助理檢察員數(shù)量高于男性就是完全可以理解的正?,F(xiàn)象了。 律師工作中,文書傳遞、信息溝通往往通過助理人員,在女性大量分布在助理崗位的情況下,得到「檢法人員中女性比男性要多」的結(jié)論并不奇怪。 (就算是上海,法院人員總體上仍以男性為多,具體數(shù)據(jù)可參考上海市高級人民法院網(wǎng)法官介紹:上海市高級人民法院網(wǎng)--法官介紹) 3、題主說「法學(xué)院女生占約三分之二」,「法學(xué)院的男女比例是我能直觀感受到的」,這個數(shù)字比較符合國內(nèi)法學(xué)院的現(xiàn)狀。 以答主執(zhí)業(yè)的上海為例,上海地區(qū)華東政法大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告(2017)顯示:2017年華東政法大學(xué)應(yīng)屆生畢業(yè)4207人,其中男性1447人,女性2760人,接近1∶2。
  • 13*******07 2022-02-28
    我之前在民政局值班時候,有個女律師和丈夫來離婚,期間數(shù)次崩潰。 女律師應(yīng)該是剛做律師不久的助理律師,她說小孩子還在喂奶,她每天要十幾家顧問單位的合同,手上還有二十幾個案子,晚上完全沒時間睡覺,還要忍受喂奶的種種不便,就這樣,丈夫覺得她不顧家,不體貼,天天跟她吵架,什么都不幫忙,所以堅(jiān)決過來離婚。 我同為律師,特別能與她共情,但是她離婚后依然要帶孩子,我覺得似乎離婚也解決不了她的問題,只是老公靠不住要回去靠父母的區(qū)別。 但是我覺得這就是基層法律女性的一個痛點(diǎn),都知道律師就是開頭幾年最難熬,如果沒有家庭的支持,甚至還拖拖后腿,女性真的是舉步維艱,我認(rèn)識的很多優(yōu)秀的女性可能在做律師一年或兩年后還是選擇回歸家庭,做全職媽媽。 相較而言,檢法的基層女性的確很多,主要是圖工作穩(wěn)定,福利補(bǔ)貼也多,但是檢察院法院尋找培養(yǎng)對象的時候,女性,特別是剛生孩子的女性就很難被選擇,檢法培養(yǎng)是要先壓任務(wù),被培養(yǎng)人出色完成才有晉升的基礎(chǔ),可是讓一個懷孕的或者哺乳期的女性去跑兇殺案現(xiàn)場,辦跨國詐騙案,調(diào)查大型毒品販賣案似乎也有些冒險(xiǎn),所以一般這樣的苦任務(wù)還是落在男性身上,所以最后檢法基層女性多,中高層男性多。

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