南寧職場問答

  • 在南寧為什么現在上班都是在求著年輕人上班?

    18*******73
    2022-03-01
    3個回答
    96人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******15 2022-03-01
    沒想到我的回復引起那么大的爭議,不過我聲明在先,這些都是他的原話,有些話可能不太中聽,但這些確實是他自己的世界觀,他對生活的態(tài)度,他所理解的職場和他對人生的看法,接下來我會繼續(xù)寫下去,因為我上次只是挑了一些給我印象比較深的話,現在陸陸續(xù)續(xù)回憶起來一些,所以也繼續(xù)豐富我的回復 “你說我啃老,對,我是啃老,但是將來這些東西難道還不是我繼承的,我早點享用有什么不對,非要等我七老八十了,然后我來繼承,然后我再來享受?再說了,我啃的自己的老,我沒妨礙別人,我啃老跟他們有什么關系?”他說,“你沒啃老?18歲成人了吧,之后你自己交大學學費了?你自己養(yǎng)活自己了?你結婚1分錢都沒找父母要?你買房欠你父母幾十萬吧,別否認,你自己跟我們說的,那么你這幾十萬還打算還么,什么時候還?別打腫臉充胖子,你什么時候還,你拿什么還,你家那套房子,你自己說房貸還完你都五十好幾了,你還完了房貸還欠著父母幾十萬,你兒子不結婚了是不是,你也不打算支持你孩子的學業(yè)了是不是,那么你哪里來的錢還你父母,你父母到那時候是不是健在還是個問題,不健在了就直接賴了是不是,你來跟我談啃老?”
  • 15*******84 2022-03-01
    “我個人覺得在公司里面能做到管理階層的,基本上也不是什么好人,職位越高,說明這人的品德越是差勁,完全憑技術的可能是個例外,但是如果你完全憑技術吃飯的話,除非你的工作在公司里完全不可能被別人替代,或者在社會上根本找不到一個像你那樣的人,不然的話,為了保住你的位子,你還是會變得下三濫?!?“我們公司有一次招聘,HR在跟部門經理推薦一個37歲候選人的簡歷,部門經理回答說年齡太大了,最好20多歲的,這時候我在想,我們這樣上班是為了什么,在企業(yè)被他們榨干,到老了被一腳踢出門,跑到社會上找個工作還要被年齡歧視,一家會年齡歧視的公司,本身就讓我不想再繼續(xù)做下去,因為我聯想到我也會老,等我過了35歲,他們把我一腳踢出去怎么辦,那時候我上有老下有小,一個家庭要我養(yǎng),這不是把人往死里逼么,你別跟我說什么我將來也許會混到管理階層,我的性格決定了我走不到這個層次,而且,公司只可能一個部門經理或者總經理,我怎么想都輪不到我的頭上?!?/div>
  • 15*******04 2022-03-01
    我曾經跟一個年輕人聊過這個問題,這個年輕人是我的鄰居,不是很近的那種鄰居,老房子那里三樓的鄰居,從小我看著他長大,也曾經帶他一起玩,所以跟他關系比較好,有些話,他會跟我講,但不一定會跟他父母講 大學畢業(yè)以后(二流大學),他上了一兩年班就不上了,他的父母也無所謂,他每天在家做的事情就是上上網、看看書,他本性不大喜歡出去玩,偏內向,所以他基本上每天都在家里,如果出去,一定是家附近的小餐館解決午餐問題 他這么不上班已經將近三年,問到他的父母,他的父母笑笑說沒關系,他愛怎么樣就怎么樣,讓他按著自己的想法活,我們也養(yǎng)得起他 然后有一次我就跟他聊了,以下內容都是他跟我說的話,沒有添油加醋,有些話可能不太中聽,但這些都是他說的原話

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