南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在南寧個(gè)性太強(qiáng)不適合職場(chǎng)嗎

    13*******07
    2022-03-02
    3個(gè)回答
    48人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******18 2022-03-02
    個(gè)性,這種特質(zhì)很大程度上是一個(gè)人在其成長(zhǎng)過(guò)程中養(yǎng)成的,所謂“江山易改,秉性難移”這種特質(zhì),哪怕你再怎樣去壓制、收斂它,它總會(huì)不自覺(jué)在你不注意的時(shí)候冒出來(lái)。再說(shuō),個(gè)性不同于氣質(zhì),氣質(zhì)無(wú)好壞優(yōu)劣之分,因?yàn)槭窍忍煨纬傻?。而個(gè)性有好有懷,關(guān)鍵你看怎樣對(duì)待個(gè)性和使用了?現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)“從眾化”太嚴(yán)重,有獨(dú)立想法的人并不多。如果能對(duì)自己的個(gè)性做一個(gè)“取其精華,去其糟粕”充分發(fā)揮那些優(yōu)質(zhì)的個(gè)性,我想不論在職場(chǎng)還是其他地方都會(huì)有用的,個(gè)性太強(qiáng)不適合職場(chǎng)
    這種觀點(diǎn)是帶有偏激和固執(zhí)的,一個(gè)能為公司帶來(lái)利潤(rùn)的員工,哪怕個(gè)性再?gòu)?qiáng),相信BOSS也會(huì)要的因?yàn)檫@個(gè)強(qiáng)是相對(duì)的。人與人一比,“強(qiáng)中自有強(qiáng)中手”。所以,那些有個(gè)性的人放寬心態(tài),不必刻意迎合別人,委屈自己,做好自己的事情就好!不同的工作需要不同的個(gè)性人來(lái)完成,你說(shuō)呢?
  • 13*******84 2022-03-02
    只要這個(gè)性不是自私的代名詞。如果你真誠(chéng)、樂(lè)觀,甚至還有一點(diǎn)善良的話,不管是什么個(gè)性,甚至怪癖,都能被接納。當(dāng)然,前提條件是你業(yè)務(wù)能力夠強(qiáng),有責(zé)任心,工作效率高。
    現(xiàn)代工業(yè)流水線把人訓(xùn)練得像機(jī)器人一樣刻板,許多人真的忘了個(gè)性,過(guò)著群體面目的生活。
    工業(yè)社會(huì)不會(huì)為個(gè)性的消亡而哀悼,他們?cè)谝獾氖莻€(gè)性消亡帶來(lái)的副產(chǎn)品——?jiǎng)?chuàng)意的消亡,因?yàn)閯?chuàng)意能帶來(lái)財(cái)富。所以,在為了更好的工作而讓個(gè)性作出妥協(xié)的時(shí)候,盡可能多地保留個(gè)性吧,為了讓你更快樂(lè),也為了給你帶來(lái)更多的財(cái)富。
  • 13*******75 2022-03-02
    幾乎每個(gè)人都認(rèn)為自己很有個(gè)性,而且這個(gè)性或多或少不為社會(huì)或職場(chǎng)所容。個(gè)性強(qiáng)的憤世嫉俗者通常有兩條路可走:要么是不畏貧窮破落將個(gè)性貫徹到底,要么是變節(jié)投靠群眾,過(guò)上了中產(chǎn)或富人生活。當(dāng)然也有第三條路,既過(guò)上了相對(duì)富裕的生活,也保留了部分個(gè)性,這種人會(huì)被個(gè)性強(qiáng)的人認(rèn)作“茍且偷生”,還不如變節(jié)者純粹。
    很有個(gè)性的“史上最牛的秘書(shū)”——勇于和大中華區(qū)總裁E-mail大戰(zhàn)的瑞貝卡小姐,在被迫離開(kāi)原公司后,據(jù)說(shuō)又有了新工作,去IBM了。這充分說(shuō)明,現(xiàn)代職場(chǎng)并不排斥有個(gè)性的人。個(gè)性再?gòu)?qiáng)的人,都有個(gè)性更強(qiáng),或者自詡為個(gè)性更強(qiáng)的公司張開(kāi)雙臂迎接。你可以用最壞的惡意來(lái)揣測(cè)這公司的動(dòng)機(jī):為了張顯自己海納百川的胸襟?為了和熱門(mén)事件及熱門(mén)人物發(fā)生關(guān)系,趁此機(jī)會(huì)搞一把品牌營(yíng)銷?借此強(qiáng)調(diào)并宣傳鼓勵(lì)個(gè)性的公司文化?無(wú)論是哪一種原因,鐵板釘釘?shù)氖聦?shí)是,即使個(gè)性強(qiáng)到可以當(dāng)著所有同事的面和總裁對(duì)吵的員工,也能找到體面的工作。

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