南寧職場問答

  • 在南寧是不是所有的傳媒公司都是無償加班?

    13*******07
    2022-03-02
    3個回答
    32人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******01 2022-03-02
    不會畫畫的人給你最好的顏料與畫筆,一天都未必能畫出什么能看的東西。但是專業(yè)美術(shù)出身的人,哪怕給他個棍子在沙灘上都能畫出大家能接受的內(nèi)容。這就是本質(zhì)上的區(qū)別,軟件操作員與真正的創(chuàng)作者/制作者的區(qū)別,操作員會隨著技術(shù)更迭被行業(yè)淘汰,但是創(chuàng)作者會永遠(yuǎn)留存下來。 而且操作員往往都是一拖一、一拖二三的模式工作,這種操作員不是新手,而且有可能是工作了1、2年的人。他們工作一需要有人管理,因為稍不注意就會發(fā)現(xiàn)他睡著了、玩游戲、閑聊喝茶水兒、出去遛彎兒等等。二需要人指導(dǎo)他們這里用什么顏色好看、那里結(jié)構(gòu)不對要怎么調(diào)整、之前做的文件有東西忘了處理、怎樣做能更快更好等等等等,沒人指導(dǎo)的話,他們會一直以之前的制作方式進(jìn)行制作,完全不考慮適合不適合,就是做,證明我在工作。 不是說他們一無是處,還是有的,就是操作快,做簡單的做過的東西特別快。 但是有什么用呢?我直接調(diào)用以前的文件改一下不是更快嗎?而這種操作員在2017年前是行業(yè)里存在最多的毒瘤,而加班文化也是在這群人身上建立出來的。不思考、不進(jìn)步、不反抗最終加班變成了行業(yè)的常態(tài),似乎你自己不主動加班就成了萬人之?dāng)?。為什么?/div>
  • 13*******14 2022-03-02
    國外因為人力成本高昂,所以企業(yè)的管理者都在想方設(shè)法通過技術(shù)創(chuàng)新降低人力成本、提高生產(chǎn)制作效率;而員工們也在絞盡腦汁的在想,如何能通過開發(fā)或者轉(zhuǎn)化某種技術(shù)提升自己的工作效率讓自己能按時下班去玩耍。所以各種插件、腳本、流程管理軟件、自動化程序被開發(fā)制作了出來,在解決勞動力的同時,也構(gòu)成了企業(yè)的技術(shù)壁壘。(ILM、MPC、Google都是如此,甚至很多像是Digic、UNIT與早期的Blur這些小工作室都是這樣) 并不是單純的為了解決實現(xiàn)某個效果去進(jìn)行開發(fā),不信的話可以了解下國內(nèi)的創(chuàng)作環(huán)境,一個人不行就兩個人、兩個人不行就再加人,這種老手工作坊式的生產(chǎn)理念——“靠人堆”,是國內(nèi)加班文化無法突破的最主要原因。 早在2012年就已經(jīng)出現(xiàn)的程序化建筑制作與VUE的自然環(huán)境制作方法,直到現(xiàn)在在國內(nèi)也沒有多少人了解,而這兩種類型的場景在沒有制作軟件與方法時,都是需要10人20人的團(tuán)隊去搭建制作的。 當(dāng)某家公司接了這樣的案子,缺心眼的老板要用5人團(tuán)隊去解決的時候,如果技術(shù)人員、制作人員都不主動去找解決辦法時,加班就必然產(chǎn)生了,而且還是每天大夜接大夜的熬班。
  • 13*******71 2022-03-02
    加班熬夜是常態(tài),而且一般是以1:1或1:0.5的比例補(bǔ)給員工調(diào)休時間,1:2、1:1.5是完全不存在的,不像程序員節(jié)假日加班不光三薪還有獎金。 但是造成這項原因最主要的不是工作量大,而是公司技術(shù)創(chuàng)新力薄弱、制作人員專業(yè)程度低與項目時間安排不合理所造成的。 1.技術(shù)創(chuàng)新力: 無論是國內(nèi)的BAT還是國外的谷歌、ILM、MPC、DD、Pixomondo,都存在或曾經(jīng)存在加班文化(員工被公司價值觀洗腦,為了創(chuàng)造價值自愿加班)。但是國內(nèi)外的最大差異不在于加班,而在于對加班所耗費(fèi)的成本的認(rèn)知,要知道國外最貴的成本就是人力成本,而這卻是國內(nèi)最廉價的成本。(國外的制作者或制作藝術(shù)家非常重視時間,而法律對于8小時工作制有明確且強(qiáng)硬的執(zhí)行力度,不只是罰錢了事,工會、法律部門會主動為被壓榨者提供法律支持與保護(hù)。)而這也形成了對生產(chǎn)力的認(rèn)知偏差。

南寧最新招聘信息

電工 4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西冠沃農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

新媒體銷售經(jīng)理 5000-8000元

南寧-江南區(qū) 1人

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

新媒體經(jīng)理 5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 1人

廣西趣頑旅游有限公司

網(wǎng)格主管(梧州縣份) 6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人

北京小米移動軟件有限公司

催收專員 6000-9000元

五險 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人

岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司

文員 3300-6000元

崗位晉升 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

在家辦公 20人

南寧市佰源信息咨詢有限公司

行政管理崗(來賓) 5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-投資大廈 2人

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

技術(shù)資料崗 5000-10000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 2人

廣西九橋電力設(shè)計有限公司

總經(jīng)理助手 5000-8000元

五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 年終獎

南寧-江南區(qū) 1人

南寧中達(dá)報關(guān)有限公司

運(yùn)營專員/助理 3000-5000元

南寧-良慶區(qū) 1人

廣西桂淘互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

電工 3000-6000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西壯大自控技術(shù)有限公司

多多驛站快遞員 2800-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)嘉龍貨運(yùn)部(個體工商戶)

建筑工程技術(shù)員 3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人

廣西鳳乾建筑工程有限公司

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人

南寧市升鉆商貿(mào)有限責(zé)任公司

英語客服 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 5人

南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

機(jī)場接送機(jī)師傅 6000-10000元

節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 績效獎金300以上

南寧-江南區(qū) 5人

廣西恒鑫汽車銷售服務(wù)有限公司

銷售顧問 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 2人

廣西合平非融資性擔(dān)保有限公司

公司主任建筑設(shè)計師 6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西壯族自治區(qū)南寧綜合設(shè)計院有限公司

電力施工人員 3000-4000元

南寧-青秀區(qū) 5人

廣西順林電力科技有限公司

中/英語客服,5000/月 雙休 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 2人

廣西立成信息技術(shù)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP