南寧職場問答

  • 在南寧怎樣理解過早的拿高薪是在害自己這種觀點?

    19*******71
    2022-03-03
    3個回答
    82人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******14 2022-03-03
    過早的高薪,只有好處沒有壞處。 因為一開始工作就收入很高,人的眼界都會變高,格局也會變大,人也越會有錢。 比如一個人剛開始工作,月薪三千,過了三年,月薪八千他就滿足了。 有個人畢業(yè)月薪兩萬,過了三年,月薪五萬可能自己都不會滿足,會想賺更多的錢,更加有上進(jìn)心。 出來工作,大多數(shù)情況下,看錢多少是對的,不要聽老板忽悠,別被人當(dāng)傻子賣了。 要知道我們的幸福指標(biāo)基本上都是需要用錢才能達(dá)到的。
  • 13*******04 2022-03-03
    上次跳槽之前,我的小主管跟我談話說:年輕人還是要多考慮成長,你想想,現(xiàn)在給你百萬年薪你接得住嗎? 我說:是因為我的確配不上,所以沒有人給我百萬的年薪。但是如果真的給我,沒啥不敢接的,今年拿了100萬,明年把我開了再找工作也比一年拿十幾萬劃算。 從來沒有聽說過,哪個老板會說:“呦,老頭年齡不小了,工資加兩萬吧!” 發(fā)錢的人又不是傻嗶,他給你多少錢只因為他覺得你值這些錢,或者覺得這些錢能留住你,這根早晚沒有關(guān)系。
  • 18*******42 2022-03-03
    不需要理解,更不要信。 說這話的如果是你老板或上司,他只想用低廉的薪水忽悠你干活,美其名曰公司平臺好鍛煉機(jī)會多。 說這話的如果是薪水比你高的人,人家只是安慰你罷了,怕跟你客觀呈現(xiàn)高薪之后的舒爽生活讓你不舒服。 說這話的如果是薪水比你低的人,人家十之八九是在安慰自己,和你根本就無關(guān)。

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