南寧職場(chǎng)問(wèn)答

在南寧面試應(yīng)答有哪些話(huà)術(shù)和技巧？

13*******97
2022-03-30
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15*******05 2022-03-30

1）要點(diǎn)：朋友說(shuō)，她在蘇寧，一天最多的時(shí)候要面二三十個(gè)人。所以，你必須在最短的時(shí)間內(nèi)、和這么多的人中展現(xiàn)你的亮點(diǎn)以及你的能力，必須要讓HR能夠記住你，甚至要讓他覺(jué)得雇了你是他賺到了。 2）公式：【名字+工作年限+自己與這個(gè)崗位相匹配的相關(guān)經(jīng)歷/能力】必須圍繞與這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，其他廢話(huà)別說(shuō)。 3）示例：我叫XXX，XX年畢業(yè)到現(xiàn)在一直在做XX行業(yè)，第一次接觸XX崗位是在XXX實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助XXX（當(dāng)時(shí)的上司）來(lái)運(yùn)營(yíng)XXX（當(dāng)時(shí)的工作內(nèi)容）。畢業(yè)后呆過(guò)2家公司，負(fù)責(zé)XXX。我自己業(yè)余時(shí)間嘗試了XXX，得到了XXX成績(jī)（自己做過(guò)的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）。 2.為什么從上一家公司離開(kāi) 1）要點(diǎn)：這道題簡(jiǎn)直送命題！大家不要傻乎乎地說(shuō)實(shí)話(huà)，更不要說(shuō)上家公司的不好?。「灰f(shuō)什么適應(yīng)不了加班之類(lèi)的。 2）公式：【上一家公司來(lái)帶來(lái)了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)+委婉地說(shuō)明原因+所以離開(kāi)了】 3）示例：上一家公司其實(shí)給我?guī)?lái)了很多鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但是因?yàn)楣居?jì)劃有調(diào)整，這邊板塊沒(méi)有做了/希望有新的發(fā)展/公司搬遷/自己搬家/不符合自己的期望……所以離開(kāi)了。
18*******56 2022-03-30

后來(lái)我就把面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題，一個(gè)個(gè)列下來(lái)，把回答寫(xiě)成逐字稿，找來(lái)幾個(gè)HR朋友，讓他們從自己每天面試十幾個(gè)人的角度和經(jīng)驗(yàn)，一字一句地幫我修改稿子，然后背下來(lái)，直至脫稿。這幫我從一個(gè)offer都拿不到，到連拿四個(gè)offer，并且每次面試都能和面試官侃侃而談2個(gè)小時(shí)以上。我根據(jù)自己面試了十幾家公司的經(jīng)驗(yàn)，整理了面試官最喜歡問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題，附上通用的回答公式和示例，希望對(duì)你有所幫助。 /01/ 問(wèn)題準(zhǔn)備 HR問(wèn)的每個(gè)問(wèn)題，都有自己的目的，你只需要說(shuō)出他想聽(tīng)的話(huà)，就OK了。而HR最了解HR想聽(tīng)什么，我根據(jù)幾個(gè)HR朋友的意見(jiàn)，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，整理出這10個(gè)問(wèn)題及回答模板，面試時(shí)基本都用上了，面一個(gè)過(guò)一個(gè)。
18*******85 2022-03-30

“自己能力一般，面試時(shí)很心虛”、“明明有能力，但面試卻總是被拒”、“害怕向陌生人自我推薦”、“一緊張就大腦空白、結(jié)巴，準(zhǔn)備的東西全忘了”！相信這樣的情況，很多人面試時(shí)都曾深刻體會(huì)過(guò)。像我這樣內(nèi)向的人，平時(shí)接觸的人少，說(shuō)錯(cuò)話(huà)、秀情商是常有的事，更別說(shuō)要自信地向陌生人推薦自己?。?所以我每次面試都非常緊張。最夸張的一次，在自我介紹時(shí)，因?yàn)樘o張，大腦一片空白，坐在那里十幾秒鐘，一個(gè)整句都憋不出來(lái)。那次面完特別沮喪，心態(tài)差點(diǎn)崩了，朋友安慰了我好久才緩過(guò)來(lái)。