南寧職場問答

  • 在南寧簽實(shí)習(xí)協(xié)議要注意什么問題?

    13*******55
    2022-04-02
    3個回答
    35人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******85 2022-04-02
    Q:說好的offer沒了,怎么辦?
    A:公司的`offer是有法律效力的要約,即向應(yīng)聘者發(fā)出的簽訂勞動合同的請求?!吨腥A人民共和國合同法》規(guī)定,受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作的,要約不得撤消。
    為了讓自己有保障,求職者應(yīng)盡量要求公司發(fā)送紙質(zhì)的offer;如果公司沒有紙質(zhì)offer,那可以要求公司發(fā)送電子郵件,留下白紙黑字總比開空頭支票來得放心一些,尤其建議求職者使用較知名的公開注冊的郵箱接收電子郵件,這樣比較有公信力。如果對方不愿意,你可以要求對方改日再打個電話確認(rèn)offer,然后你可以做好錄音的準(zhǔn)備,總之,留下證據(jù)很重要!
  • 18*******44 2022-04-02
    注意:空白(留白)的勞動合同無效;無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效;勞動合同須一式兩份,一份給單位留檔,一份供個人保存。
    勞動合同需要經(jīng)用工雙力金子血早一-士關(guān)音舉例來說,有些員工在入職時簽了勞動合同,但是的勞動合同在對方手中是否就可以受以心應(yīng)個一白3那份后,隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后,隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始
    終沒有單位蓋章,也不影響合同在單位手上生效。
    《勞動合同法》第十六條規(guī)定,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以用人單位應(yīng)該做好勞動合同交付的簽收手續(xù)。
  • 13*******54 2022-04-02
    一份完善的勞動合同須具備的條款:
    《勞動合同法》第十七條規(guī)定:“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
    (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
    (三)勞動合同期限;
    (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;
    (六)勞動報酬;
    (七)社會保險;
    (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
    (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
    勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)?!?/div>

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