南寧職場(chǎng)問(wèn)答

大家會(huì)告訴南寧HR自己有別的offer嗎？

13*******38
2022-05-08
3個(gè)回答
130人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******30 2022-05-08

“目前我收到的offer都是偏技術(shù)崗，但我個(gè)人意愿還是想多接觸市場(chǎng)，貴公司的崗位特點(diǎn)更偏向本人的喜好，因此也更看重這次的面試，希望能夠得到入職機(jī)會(huì)。”
這樣的回答，HR既看到了你的競(jìng)爭(zhēng)力，也對(duì)你的意向有了更加深入的了解，并且能夠感受到你對(duì)本公司的渴望和你對(duì)這份工作的重視。
如果沒(méi)有offer，這個(gè)口題凹白口TA書松丁作就直接回答:“才開(kāi)始找工作，咱們公司是第一家·還沒(méi)有拿到書面offer”，如果你是剛開(kāi)始找工作就直接回答:“才開(kāi)始找工作，咱們公司是第一家”"
需要注意的是，不要給面試官傳達(dá)一種“我已經(jīng)面試了多家公司，但沒(méi)有任何結(jié)果”的信息，這會(huì)讓面試官懷疑你的能力，我們只需強(qiáng)調(diào)過(guò)程，還在談、有意向即可。
13*******59 2022-05-08

很多人在求職的時(shí)候存在一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為求職的技巧和策略，就是套路和說(shuō)謊，這種想法真的大錯(cuò)特錯(cuò)。
我們面試可以有技巧，可以提前準(zhǔn)備，但是絕對(duì)不可以謊話連篇、胡編亂造。
沒(méi)有offer就沒(méi)有底氣，你想給自己增加籌碼的心情我很能理解，但盡管沒(méi)有offer，我們也可以通過(guò)溝通技巧巧妙化解。
千萬(wàn)不可以無(wú)中生有，這很容易給自己在后續(xù)的溝通中挖坑，如果HR繼續(xù)追問(wèn)，你就會(huì)露出馬腳。
同樣的，原本只收到了一個(gè)offer，卻非要夸大成五個(gè)offer，在HR的下一步追問(wèn)中，很快就會(huì)露餡，試問(wèn)哪個(gè)公司會(huì)用一個(gè)謊話連篇的騙子呢?
13*******69 2022-05-08

最好不要主動(dòng)提，因?yàn)槟悴恢烙萌藛挝辉趺聪氲摹?br /> 有的用人單位知道候選人已經(jīng)有offer，會(huì)有緊迫感，給出對(duì)等offer，但是，有的用人單位就想要一個(gè)肯定來(lái)的候選人，知道你有offer，沒(méi)準(zhǔn)就算了。
如果用人單位主動(dòng)問(wèn)你是否有其他Offer，那就實(shí)話實(shí)說(shuō)，因?yàn)橛萌藛挝蝗绻@么問(wèn)，通常表明他對(duì)你已經(jīng)感興趣了，對(duì)你沒(méi)興趣誰(shuí)會(huì)在乎你有沒(méi)有其他Offer。用人單位想要了解你的其他選擇，從而決定是否要加快一些流程，這時(shí)候直說(shuō)就行。
通過(guò)面試HR對(duì)求職者會(huì)有初步的判斷和了解，剩下的就是印證自己的判斷是否正確，如果你手里有多家offer，HR對(duì)你也很認(rèn)可，那她可能就會(huì)想要盡快給你發(fā)出offer。
反之，如果你手里的offer寥寥無(wú)幾，哪怕HR對(duì)你滿意，也會(huì)想要再等等，多面試幾個(gè)人，比對(duì)一下，再?zèng)Q定是否把offer發(fā)給你。