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2024在南寧不當(dāng)律師,當(dāng)公司法務(wù)有前景嗎?
19*******15 2022-07-12 3個回答 453人關(guān)注
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15*******62 2022-07-15機緣巧合下,入職了某城商行省分行的法律合規(guī)部的法律事務(wù)管理崗,工作內(nèi)容一下子豐富了起來。非標(biāo)準(zhǔn)化合同審查,標(biāo)準(zhǔn)化合同修訂,業(yè)務(wù)法律盡調(diào),不良資產(chǎn)催收,外聘律師團隊管理,法律培訓(xùn)等等等等。 這段時間的“法務(wù)”經(jīng)歷對我個人專業(yè)方面的成長是最大,可以說5年時間中我的每一天都像一塊海綿一樣,不停的吸收和輸出專業(yè)技能,當(dāng)然也付出了996007的代價。 總結(jié)下來,有以下幾個方面: 1、培養(yǎng)出在銀行、信托、資管等金融的訴訟及非訴方面,遠超一般律師的專業(yè)水平(這里說的是一般律師,跟在深耕這方面的大牛團隊和大牛律師比,肯定還是有差距的)。主要是因為“運用法律、檢索案例、分析問題、給出意見”成為了每天的日常工作,而且這種日常工作更像是一種研究和學(xué)習(xí),你的工作結(jié)果最終是在提報層層審核后,確確實實的影響、甚至決定著業(yè)務(wù)的操作方向和模式,崗位職責(zé)和考核逼著你不得不嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)謹(jǐn)、再嚴(yán)謹(jǐn)。
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13*******62 2022-07-13畢業(yè)第一年,和很多小企業(yè)法務(wù)一樣,所謂的法務(wù)工作就是審合同、偶爾參加一下面對小業(yè)主的訴訟事務(wù)、以及合同的審核、用印、歸檔。公司不設(shè)立專門的法務(wù)部,法務(wù)是掛在行政部內(nèi)的一個崗位。這種“法務(wù)”工作在我看來,就屬于沒有“前景”的法務(wù)工作,理由主要如下: 1、公司不設(shè)法務(wù)部,說明公司規(guī)模小或者對于法務(wù)工作不重視。這里你要看清楚,有些老板對于“法務(wù)”工作不重視,但不代表對于“法律”工作不重視,就拿這家企業(yè)來說,公司有外聘律所,重大事項及股權(quán)投融資等法律事務(wù)由律師直接對接老板,法務(wù)基本無法插手。 2、公司法務(wù)崗位的工作流于事務(wù)性工作,主要內(nèi)容就是一些日常合同的審查和歸檔,實際上的合同審查也是流于形式的,因為大部分實體行業(yè)企業(yè)的日常業(yè)務(wù)合同都是固定格式,屬于改一遍就可以無限用下去的那種,法務(wù)工作無非就是看看內(nèi)容是否勾選正確,管轄地是否對己方有利,對你法律的專業(yè)度毫無提升。
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13*******23 2022-07-12先說結(jié)論: 律師和法務(wù)是一體兩態(tài)的存在,要問當(dāng)法務(wù)有沒有前景,主要看你能否做到以下幾個方面: 1、你從事法務(wù)職業(yè)所處的行業(yè),法律服務(wù)是否是剛需(比如金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)中的甲方、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)等,非訴法律事務(wù)及訴訟事務(wù)頻繁產(chǎn)生,能否確保你的經(jīng)驗積累及成長),你所在的公司,能否讓你培養(yǎng)出或積累出這個行業(yè)中超越一般律師的專業(yè)度。 2、你能否堅持長期的在你的朋友圈和人脈圈里維護你的法律形象。 3、你愿不愿意好好對待你的專業(yè),在任何時候都堅持嚴(yán)謹(jǐn)和細致。 接下來說說我的法務(wù)職業(yè)經(jīng)歷: 第一段經(jīng)歷:某房地產(chǎn)項目公司的法務(wù)專員,月薪3500,工作時間1年。
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