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我剛到南寧一家公司上班,想知道職場里溝通的技巧
18*******91 2022-07-14 3個(gè)回答 145人關(guān)注
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13*******47 2022-07-14控制抵觸情緒
很多人在聽到和自己觀點(diǎn)不同意見的時(shí)候,本能的反應(yīng)就是抵抗。
而在這種情緒的帶動(dòng)下,就很難清醒地分析對方的觀點(diǎn),聽不進(jìn)去對方說的任何話語。這個(gè)表現(xiàn)往往在討論會(huì)議中,或者聽到別人的批評意見的時(shí)候。不會(huì)與人溝通的人,往往的表現(xiàn)是,別人剛說完自己的觀點(diǎn),他就跳起來反駁。這樣會(huì)給人非常不好的觀感,讓人感覺沖動(dòng),不理智,無法進(jìn)行理性溝通。
所以一定要控制好個(gè)人的抵觸情緒,開口前大腦當(dāng)中先梳理自己要講的話,切忌脫口而出。 -
13*******68 2022-07-14做合格的傾聽者
無論你在哪里,會(huì)傾聽的人才能贏得別人更多的好感,結(jié)識更多合作伙伴。在職場上,每個(gè)人對待工作和業(yè)務(wù)都有不同的理解和處理方式,而本著團(tuán)結(jié)合作的宗旨,身在職場一定要善于傾聽他人的意見和建議,不能脫離團(tuán)體,獨(dú)斷獨(dú)行。一個(gè)聽不進(jìn)別人講話的人,很容易在職場得罪人,導(dǎo)致寸步難行。 -
13*******12 2022-07-14表現(xiàn)出與對方一樣的心情
與人溝通時(shí),表現(xiàn)出與對方感同身受的氣氛和同理心很重要。可以首先以體諒的心情說:“我理解你的心情,要是我,我也會(huì)這樣。”這樣,就會(huì)使對方感到你對他的感情是尊重的,才能形成一種同情和信任的氣氛,從而,使你接下來的勸告或者安撫更有效果。
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