南寧職場問答

如果在面試中，面試官讓你說一下你在南寧的職業(yè)規(guī)劃，你會如何回答？

13*******17
2022-08-13
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13*******60 2022-08-14

如果認同這樣的職業(yè)發(fā)展模式，那么職業(yè)規(guī)劃中最主要的目標設定應該不是行業(yè)和崗位，而是以能力素質(zhì)提升為主線。這一點對于準備和正在管理序列攀升中的人最為重要。職業(yè)發(fā)展過程中的很多問題是由教育背景、工作經(jīng)驗以及技能的硬傷造成的，既然規(guī)劃，就要正視這些問題，改變其中能改變的因素，如果不以心理學的技術打開心扉，審視并認可接納自己，是很難在實際行動中改變的。優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師在整個面談過程中會及時以各種方法反饋來訪者，讓來訪者意識到自己曾經(jīng)的盲區(qū)以及可以嘗試的新領域，這也是職業(yè)規(guī)劃師最可貴的價值。做好職業(yè)規(guī)劃的關鍵：和一般想法不同的是，做職業(yè)規(guī)劃首要的要求是「能提出正確的問題」。事實上，很多感覺「我需要職業(yè)規(guī)劃」的人，在最初是提不出正確問題的，困局也因此而來。我曾經(jīng)碰到一個例子，前來咨詢的女生的問題是：
15*******12 2022-08-13

我談的不僅僅是錢的問題，對于工作來說，錢是很重要，這體現(xiàn)了一個人的價值，但這并不是唯一重要的問題。當一個人的才能得以發(fā)揮，一個人的努力凝結成果實—那種對自己「不枉此生」的感動，對人的一生來說也很重要。然而很多人雖然意識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，但卻在實踐上陷入了誤區(qū)。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，一個有效的職業(yè)規(guī)劃，一定是在有了社會經(jīng)驗之后做出來的，而且是階段性的，需要不斷在實踐過程中調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃并不是讓你贏在起跑線上的第一步，職業(yè)生涯是一程長跑，職業(yè)規(guī)劃能夠起到的作用是讓你在到達每一個節(jié)點時確認自己的成就，明確自己下一步的節(jié)奏以及作為堅持不下去時再次咬牙前行的動力。
19*******59 2022-08-13

了解自我，了解工作——這就是職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)。好的職業(yè)規(guī)劃，能夠體現(xiàn)出一個人對自我的定位，對將要從事的職業(yè)的理解。很多 hr 通過這看似簡單的一問，推敲你能給這個崗位帶來的最大價值，從而決定是否錄用。下面是你確定職業(yè)規(guī)劃中，不可不看的干貨：「你的職業(yè)規(guī)劃是什么？」相信在各大公司的面試中摸爬滾打過的你已經(jīng)無數(shù)次從 hr 那里聽到這個問題了。「職業(yè)規(guī)劃」這個詞，火了其實沒有幾年，但現(xiàn)在很多人只要在職業(yè)生涯中出現(xiàn)任何困惑，都覺得「應該做個職業(yè)規(guī)劃」。說起來，我也在這個領域下過點功夫，最早是因為自己的困惑，中間是因為想掙錢，后來……我的觀點就有變化了。對于個人來說，如何盡可能地給自己選擇一個高起點和有發(fā)展空間的職業(yè)其實很重要。普通的操作性工作當然有其不可或缺的價值，但當個人的能量與聰慧不能完全施展時，那種痛苦也非常折磨人。